就活指令…エントリーシートで問われる「チャレンジ」の意味を理解せよ！　[自己分析] 多くのみなさんの大きなご協力のおかげで、現在人気ブログランキング・就職部門でベスト3を維持している（ http://blog.with2.net/link.php?803911 ）。2009年もあと残すところわずかとなったが、今年中にこの定位置から抜け出すのがなかなか難しそうだ。読者からのリクエストでTOPページを整理してみた。読者が増えてランキングをクリックしてくれる人も増えることを期待しながら。 このブログは決してブログランキングで上位になることを目標としているのではなく、みなさんとともに、共感・共有できる仲間を増やすことが目的だ。書籍の執筆の都合で、このブログがいつまで続くかわからないが、今日も＆今日こそ、みなさんにクリックしていただけれるように心を尽くしたい。 さて、今日はエントリーシートでよく出題

大手内定を実現する就活塾。そこでは一体何を学んでいるのか。その内容を公開した就活ブログ。大手企業からの内定を目指したい、今ひとりで就活と向き合っている…そんなあなたにこそ読んでもらいたい…ブログです。 どうも！就活塾「内定ラボ」の岡島です！ 就活において「自己ＰＲは完璧なのだけれど…どうしても志望動機を作るのが苦手です…」と言った学生が、毎年かなりの数います。内定ラボに入塾をしてくださる学生さんでも、「志望動機は完璧です！」といった状態で入塾してくる方は少数派です。 つまり全国的に見ても、「自己ＰＲ＞志望動機」というバランスの学生が多いということでしょう。みんな苦手なのが、志望動機作りです。 裏を返せば…みんなが苦手な部分こそ「差がつけやすい」わけですから、「志望動機の考え方」「志望動機作りのコツ・テクニック」「志望動機の説得力の付け方」「人事が確認する志望動機の評価手法」などを学んで使い

０．はじめに まず最初に断っておくと、この記事はあくまで個人的な価値観や自身の体験に基づく見解です。そしてこの記事は「自分はどうしても大手に行きたい！自分の能力を活かした仕事に就きたい！」という前向きなモチベーションのある、いわゆる「意識の高い」人向けの文章ではなく、「やりたいことも行きたい業界も特にないけど満足のいく企業に就職したい、就活を終わらせたい」という後ろ向きなモチベーションの、いわゆる「意識の低い」人向けのものであるということをご理解ください。 １．就活はお金と時間がかかるもの さて、ここからが本題です。就職活動に臨むうえで基本的なこと、例えばSPIや面接の対策については、巷で対策本が出回っていますしここでは割愛します。ここで説明するのは面接を受けに行く企業の選び方についてです。 そもそも就職活動は多くの場合、就活生が自らのお金と時間を使って行うものです。 したがって、長期戦に