社会労務士をãŠæŽ¢ã—ãªã‚‰ | 採用ã®æ•™ç§‘書®〜失敗ã—ãªã„採用・求人・é¢æŽ¥ã®ä»•æ–¹ãƒžãƒ‹ãƒ¥ã‚¢ãƒ«ã€œç¤¾ä¼šåŠ´å‹™å£«ã¨ã¯ä¼æ¥ã®äººäº‹åŠ´å‹™ã‚’見る事ãŒã§ãã‚‹ 国ãŒèªã‚ãŸå”¯ä¸€ã®äººäº‹åŠ´å‹™å°‚é–€ã®å›½å®¶è³‡æ ¼ã§ã™ã€‚ 人事コンサルタントã¯å¤šã„ã§ã™ãŒã€ 社会労務士をæŒã£ã¦ã„る人ã¯å°‘ãªã„ã§ã™ã€‚ 人事評価制度を改善ã—ã¦ã‚‚〠ãã‚ŒãŒåŠ´åƒåŸºæº–法ã«æŠµè§¦ã—ã¦ã„ã‚‹ã‹ã©ã†ã‹ï¼Ÿ ã¯åŠ´åƒåŸºæº–法ã«è©³ã—ã„社会労務士ã«èžã„ãŸæ–¹ãŒã„ã„ã§ã™ã€‚ ã¾ãŸ å°±æ¥è¦å‰‡ã®æ”¹å®šãªã©ã‚’行政書士やå¼è·å£«ã€ç¨Žç†å£«ãŒã—ã¦ã„ãŸã‚Š ã—ã¾ã™ãŒã€ã“ã¡ã‚‰ã‚‚å°‚é–€è³‡æ ¼ã‚’æŒã£ã¦ã„ã‚‹ã®ç¤¾ä¼šåŠ´å‹™å£«ã€‚ 労åƒåŸºæº–監ç£ç½²ã‚„社会ä¿é™ºäº‹å‹™æ‰€ã€åŠ´åƒå±€ãªã©ã¨ã‚‚折è¡ã§ãã‚‹ã®ã¯ 社会労務士ã§ã™ã€‚ 社員を雇ã†ã®ã§ã‚ã‚Œã°ã€ 法律を知らãªã‹ã£ãŸã§ã¯ã™ã¿ã¾ã›ã‚“。 労åƒåŸºæº–法é•åã¯æ‡²å½¹ã‚‚ã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ ã—ã‹ã‚‚ã€é »ç¹ã«æ³•æ”¹æ£ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã®ã§ 普通ã®æ–¹ã§ã¯å¯¾å¿œã§ãã¾ã›ã‚“。 ã¡ã‚ƒã‚“ã¨ã—ã¦ã„ã‚‹ã¤ã‚‚ã‚Šã§ã‚‚ã€ã„ã¤ã®é–“ã«ã‹ 法ã«æŠµè§¦ã—ã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‚‹ã®ã§ã™ã€‚ ã•ã‚‰ã«ã€ã‚‚ã—残æ¥ä»£ãªã©ã®è¨ˆç®—を誤る㨠未払ã„残æ¥ä»£ã®è«‹æ±‚ビジãƒã‚¹ã«ç›®ã‚’ã¤ã‘
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