4月からライフネット生命にも新入社員が2名入り、1月入社（海外の大学卒業）の1名と合わせて3名となった。新卒入社者は、文字通り「純粋培養」ということで、今後、会社のDNAを背負って、中長期的に会社をけん引していく存在として成長していくことを期待したい。 さて、我々のように中途入社が9割5分を占める会社は、確立した研修プログラムがある訳でもなく、お互い試行錯誤をしながらやっていくことになる。 当社の新人に話した内容は、新人研修中の他社の皆さんにも大切だなと思ったので、ここでメッセージとして伝えたい。 ● 「新人研修、超楽勝だぜ～」 と言っている人がいたら、それは you've got it totally wrong! と言いたい。 研修は、誰のためにあるのか？会社のためにあるのではない。皆さんのためにあるわけだ。 新入社員にとって、会社は、図書室のような書籍、過去プロジェクト等の資料、知識

最近の子ってなんで、目の周りを黒でクマ取りしてるんですか？ 歌舞伎的な何かが世界的に流行しつつあるんですか？ カンボジア人にも増えてます。クマ取り女子。 どうも俺です。 だいたいいつも、客から無茶が来る時ってのは急なので、 こっちもある程度、それに備えてストックは持ってるんですが、 最近まったく注文なくて生産してないシリーズの注文が それもかなりハイペースで注文が入ったもんだから、 あわててこっちのライン止めてあっちでライン作って、 うわー久々すぎて材料がねぇーってなって、 会社を挙げて深夜残業を繰り返し、出荷を四日連続でこなし、 やっとノルマに帳尻を合わせきったベテランの俺です。 いやー　きつかったー 朝５時半から夜１０時まで仕事とか余裕でした。 客先から材料発送元から、手配から謝罪から なんかもう色々と山積みでした。 山積みの上にＮＧＯの方に来客数件、 あと会社の方に来客が二社、 さす

ブラック企業は今後とも蔓延するだろう。政府は今後ともサービスの質を改善することなく増税し続けるんじゃなかろうか。 そう思う理由は、こんな感じ： ブラック企業も、日本政府も、慈善事業ではないのでプロとして合理的な取引をしているだけ。取引では、交渉力のある相手が、交渉力のない相手から、限界まで搾取するのが基本。 多くの日本人には選択肢がないので、交渉力がない。（収入を正当化するスキルがないこと、意思決定時にリスクとリターンのバランスを取れないこと、日本語以外で実務上のコミュニケーションが取れないことなど、色々な理由によって。） 僕が思うに、ブラック企業が成立するのは、企業が悪である時ではない。企業は社員の交渉力に応じて自然な反応をしているだけだ。社員がブラックなほどに選択肢がない時にのみ、ブラック企業は成立する。搾取しても、どうせ社員はいいなりで、やめないからである。 税金あたりの国家サービス

サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ

An interdisciplinary MIT faculty group decided to study the future of nuclear power because of a belief that this technology is an important option for the United States and the world to meet future energy needs without emitting carbon dioxide and other atmospheric pollutants. Other options include increased efficiency, renewables, and carbon sequestration, and all may be needed for a successful g

ドイツ、東京を拠点にした、世界を巡る激動のコンサルタント生活を終えて、 現在は英国オックスフォード大学のサイード(Said)ビジネススクールの経営学博士課程に留学中。 文系大学院留学、政治経済、ヨットセーリングが主なテーマです。頻繁な更新とつぶやき的な日記はTwitterでご覧下さい

どういうタイプの共同体が歴史の風雪に耐えて生き延びることができるか。 これはなかなか興味深い問いである。 前に、住宅についてのシンポジウムの席で、「コレクティブ・ハウス」を実践している人から質問があった。 その人は２０世帯くらいで住まいをシェアしている。子どものいる若い夫婦同士はお互いに育児を支援し合って、とても助かるのだが、高齢者の夫婦などはいずれこちらが介護せねばならず、若い人たちは「他人に介護してもらうためにコレクティブハウスに参加したのではないか・・・」という猜疑のまなざしで老人たちを見つめている、という話をうかがった。 どうすればこの共同体を継続できるのでしょうというお訊ねだったので、「残念ながら、そういう共同体は継続できません」とお答えした。 あらゆる共同体では「オーバーアチーブする人」と「アンダーアチーブする人」がいる。 必ずいる。 全員が標準的なアチーブメントをする集団など

環太平洋戦略的経済連携協定(Trans-Pacific Strategic Economic Partnership Agreement, TPP)に関しては、その賛否を含めてマスメディアやブログで盛んに議論されている。経済を多少なりとも勉強した人ならTPPに反対する人はいないだろう。自由貿易は双方の国の国民にとって有益な結果をもたらすことは、比較優位の原理とともに国際経済学が教えるもっとも基本的なことだからだ。 日本は自動車や電機などの輸出産業を抱えているので、それらの会社が外国に自由にモノを売るために、農業などの本来なら保護したい分野も外国に譲歩してやむなく部分的に市場を開放していると思っている人も多いかもしれない。自由貿易交渉では、自国の輸出を増やすために相手国の関税やさまざまな障壁を取り除き、その見返りとして相手国にも自国への輸出を許可するというわけだ。しかしこの考え方は大きく間違

今日、押尾学見たﾜﾗ ブンブンが「あれ押尾学じゃね？」とか言ったから見てみたらホントに押尾学だったﾜﾗ 病院の下で作業着みてぇなの着て台車押してやがったんだけど、その顔が超不機嫌な顔だった ナナが「超険しい顔してんだけど押尾学ww」とか言うから更にウケたﾜﾗ 赤田が「でも何か違うかも」とか言い出したんだけど、リカが「絶対本物だよ、見てほら」って言って指さしたら、すれ違った二人組も振り返って「今の押尾学？」みてぇなリアクションしてた 確定だって思ったから「行くぞ」って号令かけて全員で走って追いかけた 押尾の野郎が病院ん中入ってったからアタシらも病院入ったんだけどもう居なくて、看護婦の女に 「今、台車押してたヤツって押尾学だよね？」って聞いたら訳わかんねーこと言ってきた そのあと騒がしいからって理由でアタシら全員追い出されたんだけど別にいい また明日行くしね せっかくだから明日は、えりぽんとか

日経電子版ビジネスフォーラム IFRS導入に向けた戦略的対応 速報第2弾 【特別講演】 「IFRS時代のグローバル経営を支える経理財務変革」 (2011/6/8) 講師：日本アイ・ビー・エム株式会社　グローバル・ビジネス・サービス事業 コンサルティング・サービス　戦略コンサルティング パートナー 松尾 美枝氏 日経電子版ビジネスフォーラム「IFRS導入に向けた戦略的対応」（主催：日本経済新聞社デジタル営業局）が2011年5月19日、経団連会館国際会議場（東京都千代田区）で開催された。...続き 日経電子版ビジネスフォーラム IFRS導入に向けた戦略的対応 速報第1弾 問われる日本の会計戦略 … IFRSの最新動向を踏まえて (2011/6/1) 講師：IFRS財団評議会（トラスティー）副議長／中央大学大学院ビジネススクール教授／ 公認会計士／（財）財務会計基準機構評議員　藤沼 亜起氏 20