全角英数と半角英数の区別がつかない人が多い。 デザインするときも、プログラム打つときも、 全角英数のデータを送られてくると困る。 という話が盛り上がったので、まとめました。 続きを読む

ソチ五輪の閉会式後に選手村で開かれた打ち上げパーティーの酒席で、フィギュアスケート男子の高橋大輔（関大大学院）にキスを強要したと報じられた参院議員で日本スケート連盟の橋本聖子会長（４９）が１日、同連盟の理事会に出席した。騒動後、初めての公の場で、一連の報道に関して謝罪した。 橋本会長の体は心労からやせ細っていた。「持病が全部出た」と７月下旬には入院。週刊誌報道のときは入院をしていたという。謝罪が遅れたことをわびた上で「スポーツ、スケート、フィギュアを支えるファンの方に、大変、ご迷惑をかけた。心からおわび申し上げます」と頭を下げた。 理事会の冒頭では、会長職の辞任を申し出た。進退は理事会一任となったが、支持する声が圧倒的で続投が決まった。日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）の竹田恒和会長（６６）も、すでにＪＯＣとして不問に付す方針を示しており、この日も「今後も職責をまっとうしてほしい」と話した。

日本国内では、長時間労働や残業代の未払いで従業員を酷使し、使い捨てにする企業のことを長らく「ブラック企業」と呼んでいる。これに対し、従業員を大切にする優しい企業のことを「ホワイト企業」と呼んでいる。 「ブラック企業」は昨年の「新語・流行語大賞」トップテンにも選ばれ、日本メディアでも当たり前のように使われている。ネットでは連日のごとく「ブラック企業」絡みの記事が報じられている。しかし、私はこの「ブラック企業」という言葉を以前からずっと「人種差別用語」、あるいはそれに類する言葉だと思ってきた。この言葉を耳にする度に、「ああまた、人種差別用語が使われている」と心を痛めてきた。使ってはいけない言葉だと思っている。東洋経済オンラインにはこれまで軍事や外交、政治問題を書いてきた身ではあるが、今回、この問題について書く機会を得られたので、思うところを記したい。 色で価値判断するのはタブー 従業員を酷使す