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このサイトでは、システムエンジニア職としてＩＴ企業への就職・転職を検討している方のために、主要なＩＴ企業の年収や職場環境等に関する様々な情報を掲載しています。先ずは、年収ランキングから気になる企業をピックアップして企業研究してみてください。 各企業が公表している「平均年収」は平均年齢が異なることから単純に比較はできません。（平均年齢が高い企業の方が平均年収が高い場合が多い）そこで、同一年齢基準で平均年収を推算する処理が必要となりますが、当サイトでは、国の統計資料に基づく日本企業の賃金カーブを用いて、各企業の30歳平均年収を算出し、ランキングを行っています。

正社員と非正規雇用者（フリーター、派遣）とはどのくらいの格差なのでしょうか？ フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま　６０歳過ぎてという人がいません。 そのせいか、実感がわかないかもしれません。 なんといっても　生涯受け取るお金です。これが一説によると２〜３億円近く差が付くそうです。（大卒なのか、働いている企業の規模によって違います） 派遣の生涯賃金は約1億〜1億6,000万円です。これでも半分くらいですね。 そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。 ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています 年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金（老齢基礎年金）は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。 簡単に言うと

●『失業保険がもらえない!?』 前の会社をやっとこ退職し、晴れて失業・無職の身となった僕。失業者としてまずやるべきことは、ハローワークで受給資格決定のための手続をすることです。これまでの転職経験から、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上であれば、失業保険をもらえることは既に認識済。しかも、僕は前職で11ヶ月加入していたので、当然のように受給できると思っていました。ところが、、いろいろ調べてみると、なんと「雇用保険加入期間が12ヶ月以上」じゃないと失業保険がもらえないと書いてあるじゃないですか。えーっ、いつの間に条件変わったの！？　とにかくショックでした…　あと1ヶ月、我慢して会社に残っていれば、失業保険がもらえたのですから。 ●『勘違いで手続ミス』 前の会社から離職票は送られてきたものの、失業保険がもらえないことを知った僕は、結局ハローワークにも行かずそのまま放置。しかし、それは大きな間