4月以降、有期契約が通算5年を超えた労働者は、希望すれば定年まで働ける無期契約へ転換できるようになる。労働者にとっては雇用契約打ち切りの不安がなくなり、生活の安定につながる。企業は制度や就業規則を作るなど対応を急ぐが、自動車大手など一部では回避の動きもみられ、問題となっている。 「無期転換ルール」は2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。専修大学法学部の長谷川聡准教授は「雇用が安定し、会社に物を言える余地も出てくる。労働者にとってメリットは多い」と評価する。 企業の対応としては、有期と同様の条件で無期契約に切り替える事例が多いとみられる。新たに勤務時間や地域を区切った「限定正社員」を設けたり、正社員に登用したりするなど、無期転換を契機に、正社員と非正規社員の格差是正に取り組む動きも出ている。 クレディセゾンは昨年9月、パートを含めた全従業員を正社員にし、賃金や待遇を統一した

沼正作博士(1929-1992)は、神経伝達物質の受容体やイオンチャネル等の一次構造を次々と決定していき、脳内で働くさまざまな神経機能素子の分子的実体や構造機能相関を明らかにすることにおいて多大な貢献をした科学者です。あの怒涛の業績を産み出した沼研では、どのように研究が進められていたのでしょうか？当時、京都大学医化学教室(医化学第二講座) 沼 研究室で活躍された研究者の方々が語るエピソードには、非常に興味深いものがあります。 注）ここで紹介するエピソードは、昭和の時代のものです。令和の研究倫理の基準に照らし合わせると、すべてがアカデミック・ハラスメントに該当すると思います。肯定も否定も礼賛もしません。単純に、凄いラボだったんだなあという気持ちで紹介しております。 研究に対する厳しさ 大学院に入って数日後に 「君，もう大学院をやめなさい」 と言われました。当時私の研究していた酵素は室温で数秒

雪はやみましたが、寒かったです。明日からの三連休は寒さが幾分ゆるもんじゃないかな。雪よりも雨になりそう。 寒の入り　托鉢修行　金沢・大乘寺（北國新聞） 最強冬将軍　来週は大雪・猛吹雪・厳寒 強烈寒気　西も大雪か　1か月予報 (tenki.jp) 雨の後はまた寒気が下りてきます。また天気予報サイトのタイトルに「最強」の文字がつきました。毎回寒波が来るたびに「最強」なんだからつらいっす。そろそろ打ち止めにしてほしいなぁ。今月からは西日本も寒いみたいですよ。 本日のおさかなニュース。 築地市場、最後の初競り　マグロ最高値は３６４５万円（朝日新聞） サンマ、半世紀ぶり不漁　１７年、３０％減の７万７千トン　資源低迷や海流変化で（産經新聞） 瀬戸内アナゴ大不漁、「ご当地グルメ」にも影響（読売新聞） あのね、クロマグロは絶滅危惧種ですよ。決められた漁獲量のうちならいいんですが、少しは抑制的に報道できませ