●いかりや長介とドリフターズの新宿を歩く 初版04/03/20 ＜Ｖ02L01＞ 上野テネシーの写真を追加（04/09/26） 今週は「小説家の新宿を歩く」の三週目ですが、すこし小説家から離れて、”いかりや長介とドリフターズ”の新宿を歩いてみます。ドリフターズがまだ有名になる前、ジャズ喫茶というライブハウスで演奏をしていた頃のお話です。いかりや長介さんが２０日亡くなられました。ご冥福をお祈りいたします。 ＜いかりや長介の自伝、「だめだこりゃ」＞ 平成１６年（2004）３月２０日いかりや長介さんが亡くなられました。この特集は全くの偶然となりましたが、ご冥福を祈りたいとおもいます。いかりや長介さんは。「…新井の死の翌月、今度はジミー時田が亡くなった。二人ともいい意味で奇人だったが、ともに私の人生に欠かせない人間だった。二十代は時田、三十代は新井が伴走してくれた。その二人はもういない。なんて年だ

Flash でコンテンツを作っているみなさんにとって、Flex Builder という存在が気になっている方は多いのではないでしょうか。Eclipse ベースの IDE 環境、なんだか凄そうだけれどもどこから手をつけて良いものか分からない。そんなみなさんへ、今回 EDGE では Flex User Group 精鋭陣の一人で F-site 主催のイベントでも数多く登壇されている 廣畑大雅 (taiga) さんにお話を伺う機会を得ることができました。廣畑さん自身、Flash から開発を始めて Flex Builder へ移行された経験をお持ちで、それぞれの特質を踏まえた開発を行われています。Flex Builder に興味をお持ちの方はもちろん、Flash とFlex Builder によるコラボレーションをお考えのみなさんは必読です。 Edge：廣畑さんが最初に Flash を触り始めた

ＣＩＲＣＵＳという雑誌の取材がある。 お題は「どうして若者はうまく働くことができないのか？」 一方に引きこもったまま労働しない若者がおり、一方に過労で倒れそうな若者がいる。 いずれも「うまく働いている」わけではない。 どうしてなのか。 たしかに「どうしてなんでしょう」と訊きたくなる気もわかる。 お答えしよう。 これは複数のファクターの総合的な効果であるから、単一の原因を探してもダメである。 第一は働く個人の側の問題である。 『下流志向』で分析したように、労働を経済合理性の枠内でとらえると、労働者は自分の労働の成果に対して、「等価の」報酬が、「遅滞なく」、「固有名宛て」に給付されることを望む。 学生たちが知っている「ｗｏｒｋ」の経験はさしあたり受験勉強と就活だけであるが、それはまさに、努力に対する報酬（成績や合否採否）が（成績発表、内定通知の日に）「遅滞なく」、努力にふさわしい評価として、固

本やCDをバーコードで管理するマック用ソフトが人気 2005年1月19日 コメント： トラックバック (1) Leander Kahney　2005年01月19日 サンフランシスコ発――米デリシャス・モンスター社が開発したマック用ソフトウェア『デリシャス・ライブラリー』は、本や映画DVDやゲームなどのコレクションを登録し管理するというもの。このソフトは飛ぶように売れ、絶賛を浴びて賞まで獲得したが、デリシャス・モンスター社が本拠を置くのは、なんとシアトルのコーヒーショップだ。 デリシャス・モンスター社――グラフィックデザイナーのマイク・マタス氏(写真)とプログラマーのウィル・シプリー氏(写真)が共同で創立――の最初の製品であるデリシャス・ライブラリーが発売されたのは、2004年11月。発売からわずか1ヵ月で25万ドルの売り上げを記録し、サンフランシスコで開催された『マックワールド・エキスポ』

Paul Graham / 青木靖 訳 2005年3月 (このエッセイはハーバードコンピュータ協会での講演を元にしている。) 成功するスタートアップを作るには3つのことが必要になる。優れた人たちと始めること、顧客が実際に欲しがるものを作ること、可能な限りわずかの金しか使わないこと。失敗するスタートアップのほとんどは、これらのうちのどれかをやり損ねたために失敗している。この3つをちゃんとやったスタートアップはたぶん成功するだろう。 そしてこれは、考えてみればわくわくさせられることだ。何しろ3つとも実行可能なことだからだ。困難ではあるが、実行可能だ。そしてスタートアップが成功すれば、創業者は通常金持ちになる。それはつまり金持ちになるということもまた、実行可能ということだ。困難ではあるが、実行可能なのだ。 スタートアップについて伝えたいメッセージが１つあるとしたら、これがそうだ。スタートアップに

女の子にモテたい! 男の How To コミュニケーション ブログ。 モテる為のスピリッツ＆コモンセンスを注入いたします！ 男は女を口説くことで自分の価値を確認し、女は男に金を使わせる事で自分の価値を確認したいと思っている節がある。つまり「好きだったらやらせて」と「好きだったら買って」の双方向が現代の男と女なのだ。女に食事を奢る事で、女によく思われたいという男の下心なんか女には見え見えで、普通の年頃のかわい子ちゃんならそんな事ばかりで慣れっこだ。そして女が簡単に股を開かない事で女としての価値を保持するように、男だって簡単に財布を開かない事で男としての価値をアピールしてはどうだろう？「俺にとって女にプレゼントを贈るという事は、その女の為になら死ねるって事と同じだ」ぐらい言ってみてもバチはあたらないし、ホイホイ女に貢いでいるような男なんて女に安くみられないか心配だ。 １ブログ１クリックお願い

＜ビジョンとは、どういうものか？＞ あいかわらずの、考え中シリーズ。 東京ではなく、京都の田舎で、深夜、 ひとりで考えていることを、そのまま垂れ流してます。 「いい会社」には、ビジョンが必要なのだという。 だという、なんて他人事のように言わなくてもいい。 ぼくも、「いい会社」には、ビジョンが必要だと思う。 どうなりたいんだ、どうしたいんだ、ということなしに、 何かをやり続けていくことは難しい。 個人の場合だと、ビジョンがあろうがなかろうが、 なんとかなるように思うのだけれど、 組織ではビジョンが必要になる。 どうして必要かというと、 他人をお誘いするから、である。 他人の力をあてにしつつ、自分の力を貸しつつ、 両方の力を合わせつつ‥‥ で、どうしようっていうのだ？？ というわけだ。 他人の力をあてにしつつ、自分の力を貸しつつ、 両方の力を合わせつつ‥‥ 「利益をあげましょう！」では、 いか

Joel Spolsky ジョエル・スポルスキ 翻訳: 松村　弘典 2000-03-23 Fog Creek Softwareでは適切にスタッフを採用する事が必須である。我々の業界では対象となる人々を３つのタイプに分類する事が出来る。一方には 未洗のイモ とでも呼ぶべき、この業種に従事するのに基本的なスキルさえも持ち合わせていない集団がいる。これらの人たちは履歴書を注意深く確認して２，３の簡単な質問をする事で比較的容易に除外する事が出来る。対極には スーパースター と呼ばれる、パーム上で動くLispコンパイラを週末の暇つぶしにアセンブリ言語で書いてしまうような人たちがいる。これらの中間にあたるのが大多数の「応募者」で、何かしらやってくれるのではないかと思わせる人たちである。ここで紹介する幾つかのトリックはこれら一般的な応募者とスーパースターとの違いを見極めるためのものであり、Fog Cre

19、「男だから？」 うちのチビちゃんは、 私のことをなかなか「ママ」と 呼んでくれませんでした。 「パパ」は一日千回くらい言うようになってもです。 こどものことではなにがおきても 焼きもちを焼かなかった 私（男の子の母の余裕）ですが、 そのときはさすがにちょっとあせり、 まわりもまたけっこう 「なんでママって言わないの？」 「パパのほうが好きなんじゃないの～？」 とか言うので、 いちいち胸がきゅんとなっちゃいました。 それでいろいろがんばって、 「ママだよ～！」「ババ～！」みたいな やりとりをいっぱいしたけれど、 それでも全然呼んでくれません。 「パパ」のみが採用されてから 一ヶ月くらいたったとき・・・ なぜか、フロリダのホテルのベッドの上で、 私は夜中の三時に時差ぼけたチビから突然 「ママ～！」と揺り起こされたのです。 「ママ～！」 （すごい揺さぶり） 「え？今、ママって言ったの？」