体験談：Ａ君って・・・。 ある会社の忘年会で、２５歳男性のＡ君が、くじ引きで割りふられたメイド服を着てお酌をしてまわり、大いに受けを取ったというお話。 帰り道、同僚から「いやなときは断っていいんだからね」といわれたＡ君曰く、 「僕があそこで断ってたら皆が嫌な雰囲気になるじゃないですか。それに僕が断ったものを他の人に回したら、その人だって気分良くないだろうし」。 いいひとだ！　いいひとだなあ。もっとも、コメント欄を見ると、社会人ならそれくらいは当然、という意見もちらほら見つかる。ま、それはそうかもしれない。 でも、たとえ着るとしても、そのことを屈辱と受け止め、苦々しさと恥辱感を感じてしまうひともいると思うんだよね。 もし、少しでも「いやいや着ています」という態度を出したら、見ているほうも白けるし、その場はちょっと気まずい雰囲気になるだろう。陽気に振舞うからこそ笑い事で済む。 きっと、それから

■粉飾だらけのコミュニケーション （青髭ノートさんより） http://d.hatena.ne.jp/terasuy/20060428/p1#c 就職活動では、ウソがまかり通る（笑）。 僕も、相当就職活動はしたし、ここ何年もリクルーターをたくさんしたし面接官もしたし（つーか、今年もやらせていただきました）、なによりも後輩やらの就職活動の手伝いを凄まじいほどやったので、この辺のことは非常によく分かる（笑）。 --------------------------------- ■ウソは必要なのか？／なんでそんなにゼミ代やサークルのリーダーが多いの？（笑） ・ウソをつかないとなかなか就職活動は面接が通りにくい（特に書類） ・大量採用の会社では、機械的な処理をしやすいので、エントリーシートの肩書きやウソが非常に効果がある ・内定は商品の購入稟議の決定なので、上司、上層部に受けのいいウソがあるとすん

きみは、ネコミミメイドさんになる勇気があるか？／Something Orangeさんより | 旧館：物語三昧～できればより深く物語を楽しむために きみは、ネコミミメイドさんになる勇気があるか？／Something Orangeさんより http://d.hatena.ne.jp/kaien/20070808/p1 ＞ある会社の忘年会で、２５歳男性のＡ君が、くじ引きで割りふられたメイド服を着てお酌をしてまわり、大いに受けを取ったというお話。 ********** 普通やるでしょう？、と僕は思う（個人的にはやってみたい・・・かも（笑））。 なんというか、集団で生きるには、集団で認知されるスキルが必要なのであって、なにもこういった作法を必ずしもやる必要があるわけでもないが、指名されたりするということは、何らかのいじられキャラ的な要素があるということでしょう？。それは、たぶん自分の自尊心や実存に関

「ゼミを何とか改善したい」みたいなことをここのところ結構主張してきて、それはそれなりに賛同を得られるようになってきていた。どの集団にもいいところと悪いところがあるだろうと思う。うちのゼミは、活発な議論が行われるところや、上から研究テーマを強制されることはないといったところは長所だと思うが、できの良くない発表をしてしまうと参加者（主に教授や先輩）から袋叩きにあうことがあって、それが原因でゼミと距離を置く学生が毎年数名出るといったところは短所だと思って、改善を志してきた。 勿論研究を目的に集まっている集団なので、研究ができない人間の居心地が悪いのは仕方ないことだと思うけど、一応教育機関なので、「駄目なやつは切り捨て」みたいなことが許されるのかどうかについては議論があっていいと思う。できないからこそできるようになりたくて院の門を叩くという場合もあるだろうし。最初からできる人間を欲しがるのは研究所

実際は迷惑掛けられる側も「（自分は職場に迷惑掛けないよう努力している）働くママ」だったりするのに。 つーかもうこれこそ悪しき日本人的発想だよな 敢えて辛辣に言うけど、ぶっちゃけそんなのしらねーよ。勝手に迷惑かけないようにしててそのせいで迷惑かけられたとか、しらねーよ！かければいいだろ。迷惑かけないよう努力してる働くママって、何を指してるのかいまいちはっきりしないが、たとえばそれが育休制度をフルに使わず、最低限におさめることだとかいうなら、そりゃお門違いなんだよ。お前が勝手にそんなことしてるだけだろっていう。勝手に迷惑かけないように……とか言ってるんだからそれでおきたことは背負えよ！それが嫌なら最初からフルに制度使えばいいだろ。こういう日本人の「自分はこんなにも頑張ってるのに（しかも頑張りのベクトル間違えてる）……」な誘い受け（このBL用語って言い得て妙すぎワロタｗ）うぜーんだよ！ガキじゃね

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