低ã™ãŽã‚‹æœ€ä½Žè³ƒé‡‘ãŒäººæ‰‹ä¸è¶³ã®çœŸã®åŽŸå› パーソルグループã®ãƒ‘ーソルç·åˆç ”究所ã¨ä¸å¤®å¤§å¦ã¯2018å¹´10月ã€ã€Œ20å¹´ã®æ—¥æœ¬ã®äººæ‰‹ä¸è¶³æ•°ã¯384万人ã€ã¨æŽ¨è¨ˆã—ãŸã€‚一方ã€ãƒªã‚¯ãƒ«ãƒ¼ãƒˆç ”究所ã«ã‚ˆã‚Œã°ã€ä¼šç¤¾ã«ç±ã‚’ç½®ããªãŒã‚‰äº‹æ¥æ´»å‹•ã«æ´»ç”¨ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„人æã§ã‚る「雇用ä¿è”µè€…ã€ãŒç´„400万人ã„ã‚‹ã¨ã„ã†ã€‚日本ã®äººæ‰‹ä¸è¶³ãŒæ·±åˆ»åŒ–ã—ã¦ã„ã‚‹ã®ã¯ã€ä¼æ¥ãŒæœ¬å½“ã®æ„味ã§ç”Ÿç”£æ€§ã‚’高ã‚ã¦ã„ãªã„ã‹ã‚‰ã§ã¯ãªã„ã‹â€•â€•ã€‚日経ビジãƒã‚¹3月25æ—¥å·ã€Œå‡„ã„人æ確ä¿ã€ã§ã¯ã€ãã‚“ãªäººæ‰‹ä¸è¶³ã®çœŸå®Ÿã‚’ç ”ç©¶ã—ãŸã€‚ 生活費を考慮ã—ãªã„最低賃金 「低ã„最低賃金ãŒäººæ‰‹ä¸è¶³ã‚’助長ã—ã¦ã„ã‚‹ã€ã€‚é™å²¡çœŒç«‹å¤§å¦ã®ä¸æ¾¤ç§€ä¸€å‡†æ•™æŽˆã¯ãã†ä¸»å¼µã™ã‚‹ã€‚生産性を高ã‚ã‚‹ãŸã‚ã®ä¼æ¥åŠªåŠ›ã‚ˆã‚Šã‚‚ã€å®‰ã„人件費ã®åŠ´åƒè€…を活用ã™ã‚‹æ–¹ãŒåˆ©ç›Šã‚’å¾—ã‚„ã™ã„ãŸã‚ã€å¤šãã®äººæを浪費ã™ã‚‹éžåŠ¹çŽ‡ãªä»•äº‹ãŒæ¸›ã‚‰ãªã„ã®ã ã¨ã„ã†ã€‚ 法律ã«ã‚ˆã‚Œã°ã€æœ€ä½Žè³ƒé‡‘ã¯ã€ŒåŠ´åƒè€…ã®ç”Ÿæ´»è²»ã€ã€Œé¡žä¼¼ã®åŠ´åƒè€…ã®è³ƒé‡‘ã€ã€Œé€šå¸¸ã®äº‹æ¥è€…ã®è³ƒé‡‘支払能力ã€3ã¤ã®è¦ç´ を考慮ã—ã¦æ±ºã‚ãªã‘
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