同性婚を認めていない民法などの規定は「婚姻の自由」を定めた憲法24条1項などに反して「違憲」とした札幌高裁判決について、自民党保守系議員が激しく反発している。裁判長は早急な対応を求める異例の付言をし…

ご存知のように「マウンティング」とは、相手に対して自身が優位な立場にあることを誇示する意味合いで用いられることば。 たとえばSNS上では、自らの充実した生活をアピールし合う「マウンティング合戦」も盛んです。しかしその結果、マウンティングによって精神を疲弊させる「マウンティング疲れ」を感じる人が増えているのも事実。 そんな状況だからこそ、『人生が整うマウンティング大全』（マウンティングポリス 著、技術評論社）の著者による以下のメッセージが説得力を持つのは当然かもしれません。 自分らしく満ち足りた人生を送るうえで、不毛なマウンティング競争はできる限り回避すべきである。一方で、人間の行動の大半はマウンティング欲求によって支配されており、マウンティングから完全に逃れることはほとんど不可能である。だとしたら、マウンティングを一方的に否定するのではなく、「マウンティングは現代社会を生き抜くうえで必須の

L0we @L0we あー……なんか地下鉄サリン事件の死者数14人を思い出しちゃったなー……（負傷者は約6300人） 亡くなってなくてもずっと意識不明・寝たきり・車椅子・目に障害・PTSDで電車に乗れないの方が居るっていう。 x.com/fizz_di/status… 2024-03-15 00:47:30 L0we @L0we サリン事件があったのが中学生の時で、死者数聞いて（当時はまだ死者数10名とかだったような…）「あ、そんな死ななくて良かったな」って左の認識で思ったんだよね。 そいで地下鉄サリン事件の悲劇から〇〇年みたいな番組で「被害者の方は今もなお…」ってやってて、右だったんだって分かったんだよ。 2024-03-15 07:15:28

ホーム ニュース プレスリリース 謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― 東京大学 発表のポイント 日本の企業において、リーダーの謙虚さが心理的安全性を介してプレゼンティーズムに影響することがわかりました。 チーム単位で働く職場において、リーダーの謙虚さ、心理的安全性、そしてプレゼンティーズムの3変数がどのように関係しているか初めて明らかにしました。 メンバーが活躍できる職場の人的環境や文化的条件を考え、介入をデザインする上で示唆に富む結果といえます。 謙虚なリーダーシップは、心理的安全性を介してプレゼンティーズムと関連する 発表概要 東京大学先端科学技術研究センターの松尾朗子特任助教、熊谷晋一郎准教授らの研究グループは、複数の業種の日本企業を対象に調査を実施し、リーダーの謙虚さが高まると心理的安全

たて子 @tateko25wiz 北海道在住イラストレーター。お仕事募集中（R7.3以降〜）／原神（刻晴推し）、初音ミク／日常も呟く雑多垢。成人済子育て中（9歳♂3歳♀）／無断転載・AI学習禁止／イラストのご依頼はTwitter連絡用アカウント（@tateko_nyan25）へ。【各種リンクまとめ】lit.link/tateko pixiv.net/users/3311139 たて子 @tateko25wiz 小2息子、毎日ち○こち○こ騒いでて注意しても直そうとせず下の子も真似するし本当にやめて欲しいから今日からち○こ言う度にお小遣い10円減らすって決めても、うっかりレベルで20回は言っててもう200円減ったよ？って言ったら『ち○こって言いたい』って泣いてた。何なん？ 2024-03-15 10:41:03