「三é‡è‹¦ã€ã«è¥²ã‚れるITç¾å ´ITproãŒ2017å¹´2月ã«å®Ÿæ–½ã—ãŸã€Œæ®‹æ¥ã«é–¢ã™ã‚‹ç·Šæ€¥ã‚¢ãƒ³ã‚±ãƒ¼ãƒˆã€ã€‚ãŸãã•ã‚“ã®èªè€…ã‹ã‚‰å›žç”ã‚’ã„ãŸã ã„ãŸã€‚今回ã¯ãã®ä¸ã‹ã‚‰ã€ç¾å ´ã®çª®çŠ¶ã‚’訴ãˆã‚‹ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’紹介ã—よã†ã€‚ 経営層・管ç†è·ã®ç†è§£ä¸è¶³ã¸ã®æ€’ã‚Š 最も多ã‹ã£ãŸã®ã¯ã€çµŒå–¶å±¤ã‚„管ç†è·ã€ç¤¾å†…制度ã«å¯¾ã™ã‚‹ç¾å ´ã®æ€’ã‚Šã 。人員ä¸è¶³ã€æ¥å‹™é‡å¢—ã€æ®‹æ¥è¦åˆ¶ã¨ã„ã†ä¸‰é‡è‹¦ã«æŠ¼ã—ã¤ã¶ã•ã‚Œãã†ãªç¾å ´ã®å«ã³ã¨è¨€ã£ã¦ã„ã„。 ・管ç†è·ã¯ã€æ®‹æ¥ã‚’減らã›ãƒ»æœ‰çµ¦ã‚’消化ã—ã‚ã¨ã¯è¨€ã†ãŒã€è¨€ã†ã ã‘ã§ä½•ã‚‚対ç–ã‚’å–らãªã„ãŸã‚ã€ç¾å ´ã«ã—ã‚寄ã›ãŒãる。（ITä¼æ¥ã€ä¸€èˆ¬ã€40代） ・残æ¥è¦åˆ¶ãŒåŽ³ã—ããªã£ã¦ã‚‚ãƒªã‚½ãƒ¼ã‚¹è¿½åŠ ã®æ¤œè¨Žã‚’経営å´ã¯ã—ã¾ã›ã‚“。ãªãœã‹ã¨ã„ã†ã¨çµŒè²»å‰Šæ¸›ã«ã“ã®æ®‹æ¥è¦åˆ¶ãŒä¸€å½¹è²·ã£ã¦ã„ã‚‹ã‹ã‚‰ã§ã™ã€‚（ãã®ä»–ã€èª²é•·ãƒ»ä¸»ä»»ã€50代） 経営層や管ç†è·ã¸ã®ä¸æº€ã®åŽŸå› ã¯ã€ç¾å ´ã®æƒ¨çŠ¶ã®ç†è§£åŠ›ä¸è¶³ãŒã‚るよã†ã 。特ã«é¡§å®¢ä¼æ¥ã‹ã‚‰ã®ã€Œç´æœŸé †å®ˆã€ã¨ã„ã†åˆ¶ç´„ã®ä¸‹ã€æ®‹æ¥ã‚’ç„¡ç†å¼·ã„ã•ã‚Œã¦ã„る状æ³ã‚’ç†è§£ã—ã¦ã„ãªã„
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