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お客様の設定により、お客様情報が「非表示」となっております。お客様情報を表示するにはdアカウントでログインしてください。 お客様情報表示についてへ お客様情報表示についてへ 平素はNTTドコモのサービス・商品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 NTTドコモ（以下ドコモ）は、携帯電話ネットワークの仕組みを利用して作成される人口統計情報である「モバイル空間統計」の有用性の検証を、防災計画やまちづくりなどの公共分野において進めてまいりましたが、2013年10月1日より、学術分野・産業分野においても活用すべく「モバイル空間統計」の実用化を開始します。また、この実用化に伴い、「モバイル空間統計」で得られた人口統計情報を、ドコモのグループ会社である株式会社ドコモ・インサイトマーケティングを通じたリサーチ事業として、自治体、学術機関、企業などからの各種調査依頼などにもとづいて提供いたします。

昨年１１月にゴールドマン・サックスが開いたＬＧＢＴ向けの会社説明会。同性パートナーがいる米国人の女性役員がスピーチした＝東京都港区、同社提供 【佐藤達弥】２０人に１人はいるというＬＧＢＴ（性的少数者）が、働きやすい職場を作る。そんな動きが、企業に広がりつつある。優秀な人材を確保したい外資系企業が先鞭（せんべん）を付け、日本企業が後を追う。ただ、無理解の壁はまだまだ厚い。 【写真】同僚と診療について打ち合わせをする桂木祥子さん（中央）＝大阪府吹田市朝日町、伊藤進之介撮影 　日本で先行するのは、米系金融機関ゴールドマン・サックスだ。ＬＧＢＴの学生を対象にした会社説明会を開き、同じＬＧＢＴの社員が学生の疑問に答える。昨秋の説明会では、同性のパートナーがいる米国人の女性役員がスピーチした。人種、性別などの「多様性」について学ぶ全社員対象の研修（年２時間）があり、ＬＧＢＴの問題もここで取り上げている