2012年度ã®ä¸é€”æŽ¡ç”¨å¸‚å ´ã¯ã€ŒITã€ã€Œã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«åŒ–ã€ãŒå¤‰åŒ–を呼ã¶ï¼ï¼ˆã¨ã 　ã‚ãã²ã¨ï¼‰2008年慶應義塾大å¦å¤§å¦é™¢çµŒæ¸ˆå¦ç ”究科åšå£«èª²ç¨‹ä¿®äº†å¾Œã€ãƒªã‚¯ãƒ«ãƒ¼ãƒˆå…¥ç¤¾ã€‚åŒå¹´4月よりç¾è·ã€‚大å’求人å€çŽ‡èª¿æŸ»ã€é›‡ç”¨ã®ç¾çŠ¶ãªã©ã‚’担当。専門ã¯åŠ´åƒçµŒæ¸ˆå¦ã€‚ ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ç ”ç©¶æ‰€ã®åŠ´åƒå¸‚å ´æœ€å‰ç·š 超就è·æ°·æ²³æœŸã€éžæ£è¦ç¤¾å“¡ã®æ¯”率ã®é«˜ã¾ã‚Šã€ç¤¾å†…教育制度ã®é™ç•Œãªã©æ—¥æœ¬ã®åŠ´åƒå¸‚å ´ã¯ã€å¤§ããªè»¢æ›æœŸã«ã‚る。労åƒå¸‚å ´ã®ç ”究所ã¨ã—ã¦å高ã„リクルート社ã®ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹ç ”究所ã®ç ”究員ãŒã€å°±è·ã€è»¢è·ã€ã‚ャリアパスã€åˆ¶åº¦å•é¡Œãªã©ã€åŠ´åƒå¸‚å ´ã‚’360度ã®è¦–点ã‹ã‚‰ç¸¦æ¨ªã«åˆ†æžã™ã‚‹ã€‚ ãƒãƒƒã‚¯ãƒŠãƒ³ãƒãƒ¼ä¸€è¦§ å‰å›žã”紹介ã—ãŸã€Œãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã‚¹æŽ¡ç”¨è¦‹é€šã—調査ã€ã®ã†ã¡ã€2012年度ã®æ£ç¤¾å“¡ã®ä¸é€”採用ã®è¦‹é€šã—ã¨ãã®èƒŒæ™¯ã«ã¤ã„ã¦è¦‹ã¦ã„ããŸã„。 4å¹´ã¶ã‚Šã«ã€Œå¢—ãˆã‚‹ã€ãŒ 「減るã€ã‚’上回る 2012年度ã®ä¸é€”採用ã®è¦‹é€šã—ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ã€Œå¢—ãˆã‚‹ã€ï¼ˆ7.3％）ãŒã€Œæ¸›ã‚‹ã€ï¼ˆ4.7％）を上回ã£ã¦ãŠã‚Šï¼ˆå›³è¡¨1）ã€ã€Œå¢—ãˆã‚‹ã€ã¨å›žç”ã—ãŸç¤¾æ•°å‰²åˆã‹ã‚‰ã€Œæ¸›ã‚‹ã€ã¨å›žç”ã—ãŸç¤¾
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