文部科学省では、各都道府県・指定都市教育委員会が実施した公立学校教員採用選考試験（以下、「採用選考」という。）の実施状況について、例年調査を行っています。このたび、平成20年度採用選考の実施状況をとりまとめましたのでお知らせします。 1．調査の概要 本調査は、全64都道府県・指定都市教育委員会において平成19年度に実施された平成20年度採用選考を対象として、受験者数、採用者数、受験者及び採用者の経歴等採用選考の実施状況について調べたものです。 2．結果のポイント 採用者総数は24,850人で、前年度に比較して2,203人（9.7％）の増加となっており、競争率(倍率）は全体で6.5倍で、前年度に比較して0.8ポイント低下しています。 採用者数は特に高等学校で576人（22.5％）の増、特別支援学校で526人（37.2％）の増で、増加の割合が高くなっています。 採用者数と競争率（倍率）の過去の

小学校の教員採用試験の低倍率に困った東京都がこの秋、東北と九州で、２度目の試験を行う。追加の採用試験は３０年ぶりという異例の対応だ。東京の受験倍率は２倍台と低く、都教委は「これでは優秀な人材が確保できない」と嘆く。必死に、先生集めに走る東京都の思いは、地方の学生たちに通じるか。 　都はここ数年、教員の大量採用を行っている。６０〜７０年代に第２次ベビーブームで子どもが増え、それにあわせて大量採用した世代が一斉に退職を迎えているためだ。 　９９年度の公立小学校の教員採用枠は２００人、倍率は１０．２倍だった。それが０９年度は採用枠が１４７３人に増え、倍率は２．６倍にまで下がっている。１０年度も前年並みになりそうという。２回目の採用試験は今月２３日（当日消印有効）に受け付けを締め切り、１１月１５日に仙台市と福岡市で１次試験を行う。 　都教委は「優秀な人材を集めるのに、最低３倍の倍率はほしい」と話す