やってることのレベルはシャドウバースと大差ないのにいい大人が読みとかスキとか信念とか流れとか誇りとか抜かしてて恥ずかしくないのかと

自分へのメモ。 私が動画講義を見始めたのは、自分が高校教員として、授業をするためである。最初見たのはNHK高校講座。その後Manabee（現在のＭａｎａｖｉｅの前のサービスである。Manabeeは一度終了後、とらマスク氏によりキュレーションされた。）である。この時期のすぐ後に玉先生によるWEB玉塾が始まったと記憶している。 現在の講義動画の状況について。現在はスタディーサプリをはじめとする塾業界、教育の無償化・世帯所得による格差解消を進めるNPOなどにより、群雄割拠の状態である。この流れは日本より少し先に始まったKehan Academyなどの教育系WEBサービスから始まったと私は認識している。 日本の講義動画の状況は、高校レベルまでなら世界一の水準である。しかし、大学レベルになると明らかに世界に負けている。大学受験までの講義動画業界は飽和しているので、今後このレベルの講義動画を安定して供

日時と人数、場所は決まっていて予約も問題なかった。 決まっていなかったのは催し物だ。 今年はどうするのだろうと思っていたら、まさか誰も何も用意していなかったことが直前の会議で露呈した。 そこで突然社長から名指しで私に担当者の指名があった。 一番断れないだろうと私を選んだのだろう。当然異を唱えるものは一人もいなかった。なんてことだこのくそったれが。 社長からの条件は次の通り。 ・賞品つきゲームを考えて欲しい ・ポジティブな内容で終始できるゲームで、参加を強制するわけでもないがそれでいて希望者が偏りすぎないようにして欲しい。 ・賞品の予算は5万円。3千円から１万円の範囲で１０パターン用意して欲しい。 ・はっきりとはいわないけど、当然僕が主役になれるゲームで頼むよ。 十分に時間があるならまだしも、2日後の夜までに用意するにはハードルが高すぎない？ 我が社は社員数が30人程度の中小企業だ。 社員全

誰かこのエントリーをはてブして 『人生はわりと良いよ』という一言コメントを残してくれ。

有益な話だし、GPL関係でググってこのページを見た人のために勝手に補足と個人的な疑問を放流してみる。 適当に調べてた知識を記憶をたよりに書いているので、間違いがあれば容赦なく指摘して欲しい。 # どうでもいいけど、元増田の話でOSがLinuxだったりしたら笑うw WEBシステムを閲覧した人がソースコードをよこせと言えるライセンスはAGPLGPLは元増田で書かれている通りで、WEBシステムを閲覧しただけではソースコードを請求することはできない。RMSらもこれには気づいていて、この穴を塞ぐためにAGPLというライセンスができた。このライセンスのソフトウェアを利用した場合、WEBシステムであろうと利用できる人はソースコードの請求を行えるようになる。 これは別にWEBシステムに限らず、ユーザーが何らかの形で利用できるシステムなら、ソースコードの請求が行える。 MySQLを利用したからといって、スク

今季の冬もなかなか寒かった。 でも今回は出来るだけ暖房費を浮かそうと思い着る毛布を買ってみた。 以下、着てみて思った事を適当に。ちなみに楽天でグルーニーを購入しました。 総じてとりあえずお勧めできると思います。 見た目より軽いですとりあえずグルーニーは見た目より軽かったです。 毎日着ても生地もへたれる事はなく、分厚い感覚のままでした。 また、この商品は静電気が起きにくいのが良かったです。 値段の元は比較的すぐ取れます暖房をつける回数は減る為、光熱費も減ります。 多分ワンシーズン半ばで元は取れるんじゃないかと思います。あくまで個人差ですが。 頭が冷たくなります室温12度くらいまでなら部屋着＋着る毛布で充分耐えられます。 北国在住なので室温の低さに慣れるのはちょっと時間が掛かったけど、慣れればなんてことない。 で、着る毛布は暖かいけれど、頭を覆うものがないと耳や頭がとても冷たくなって違和感があ

このお話はたぶんフィクションです。実在の個人や企業とはあんまり関係ありません。そういうことにしろください。 10年前、20代になったばかりの頃の僕は、今思えば本当に最低な生活を送っていた。高校を中退し、実家とは疎遠で、友達もなく、金もなく、夢も希望もなく、ただバイト先と自宅を行き来するだけの毎日。いつも視界には霞がかかったようで、底の見えない空虚さだけが僕の心を支配していた。 それでも趣味らしいものはあった。オンボロマシンにRedHatを入れ、ダイヤルアップの細い回線で自宅サーバを立て、Perlでガラクタのようなプログラムを動かす。そんな子供じみた遊びだけど、プログラムを組んでいるときだけは空虚さを忘れ、画面の中に没頭できた。 ただ、そのときの僕はもうすでにいろんなものに打ちのめされていて、若者にありがちな全能感などというものは霧散していた。自分がプログラミングで何かを成すだとか、それを仕

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/35548 学歴コンプレックスホイホイ。 実際東大生の「煮ても焼いても食えない感」には教授側も手を焼くところらしく、前総長の小宮山宏もこれについて書いている。 上の記事は、学生のダメっぷりを晒すだけでどういう教育をするかについて語ってないので、 教育者としてちゃんと自らの姿勢を語っている小宮山宏の言葉を紹介しておこうと思う。 「醒めた」学生に教育者ができること仕事をやらせれば確実にこなすのだが、どこか醒めたところがあある。 こういうタイプには、もともと実力があって器用な人が多いが、 自分の力を過信しているところが往往にしてある。大学で言えば、入学したばかりの一年生に多い。 特にわが校の学生は子供の頃から成績優秀で、実際に多くのことを知っているから厄介だ。 高校の教師や予備校の講師という大人たちに、議論で勝つこともあっ

早起きに挑戦しようと最初に決意したのは、もういつの頃でしたっけ？あなたはいつまで経っても、起きる時間が変わっていませんよね。また月曜から、懲りずに4時〜6時の間くらいに起きるつもりなんですか？ 今回もこの記事読んだんでしょ？ 『早起きの常識を覆したら、毎朝5時に起きられるようになったお話』 そして、この部分。 つまり、「早起きは"目を覚ます問題"ではなく、"立ち上がる問題"である。そのためにはハードウェア（目覚まし等）ではなく、理由（ソフトウェア）が必須である」と問題を再定義しました。 を読んで、あなたはどう感じたんですか？こういうアプローチを考えたことすらなかったですよね？そしてあなたは、この記事の学びを生かして「今回の『立ち上がる！』を意識すれば、思考は現実化して、きっと早起きできるはず！」と意気込むんでしょうね。もちろん数日は予定通り起きられるでしょう。でもあなたはいつの間にか二度寝

中学・高校・大学と何かしらの部活動に属していた。 この10年間、自分は先輩に随分可愛がってもらえたと思っている。 先輩を尊敬していたし、相談事もした。自分もこうなりたいと思っていた。 が、いざ自分が先輩の立場になってみると、上手く行かない。 どうも、後輩には慕われないタイプの人間らしい。後輩と飲みに行く同期が羨ましかった。 自分は単なる優しい先輩であって、相談事を持ち掛ける様な理想としてた先輩にはなれなかった。 この春、大学を卒業して社会に出ていくんだが、正直このことが不安で仕方ない。 一年目は良い。先輩しか居ない。問題は二年目以降。 慕われる先輩になるにはどうしたらいいんだ？

そもそも特許とは出願は金(15,000円)出してフォーマットさえ守っていれば誰でも可能。権利化するには審査請求といって出願してから三年以内に請求する必要があります。 一方で実用新案は出願されれば自動的に登録される14,000円+(2,100円+100円×請求項の数)×3[三年分の登録料]。 しかし権利を受けるに値するかどうかは判断されていないため、権利を主張するときは別の請求が必要となります。 ここでは今日一部で話題になっていた、ヤバい特許・実用新案を列挙いたします。他にもあったら教えてね。あると思うけど。 これだけ書いておきながらPDFをアップロードすることの是非がわからなかったので問題があれば即刻削除します。 太陽の壺 特開2002-238300http://webphilia.org/pat/JPA_2002238300.pdf "制作者として問題をかかえてはいない。" パレンシヤオ

結論から言うと、企業は就活サイトや就活業者よりも、心情的には学生に近い立場にいなければいけない。 手続きだけは就活サイトに任せてもいい。 しかし「どんな学生が望ましいか」「どんな方向性を学生と共有したいか」というメッセージは具体的に、学生に迫るように撃ち出す必要がある。 この部分を就活サイトにアウトソースし、結果として就活サイトや就活業者が学生を食い物にしていることを放置している状態で 学生が甘えてるだの何だの言う資格はないと私は思う。 競合は、同じ業界の他社だけではない。　就活サイトとか就活業者、あるいは２ちゃんまとめ記事などの悪質な情報業者も含む。 彼らに打ち勝って、正しいメッセージを学生に届けられないなら、優秀な学生ほど自分の会社を選んでくれない。 「競合の他社がこんな感じだから、うちの会社もこの程度で」とか言ってる人事だと、お話にならないわけです。 実際、今まで「企業側のメッセージ

「普通の人なら、間違えたら『違うやろ』って叱れる。でも、障害者の人を叱ることは出来ない。なぜなら、障害が原因で間違いを起こしていたとしたら、それを叱るのは理不尽でしょう？　それならば、そもそもその向かない仕事はしてもらわずに、出来る仕事をしてもらえばいい。でも、貴方のように目に見えない障害で、何を配慮したらいいか分からないと、こちらもどうもしてあげられない。だから、理不尽に叱ることにも繋がってしまう」 貴方はどう思いますか？、と聞かれたものの、私は最初「どう思う？」の『どう』の意味が分からなかった。何が質問であり、疑問なのかすら分からなかったのだから。 まず、私の中では、 障害者＝怒られない、は存在しない。また、障害者＝必ず配慮されるべき者……ではないような気がする。 そもそも、間違えた部分は、注意されるべきだし、怒られるべきだと思う。指摘されなければ、間違いは分からないのだから。 理不尽

基金訓練の講師をやめました。基金訓練、今は求職者支援制度に名前が変わったみたいですけど、そこの講師をやめたというか、会社ごとやめて転職しました。 何の講師をやっていたかというと、今をときめく(?)Androidの講師です。 転職先にも少しなれてきて、今までのことを振り返って書き留めてみたのですが、せっかくなので発表することにしました。もともと僕だけが読むメモのつもりで書いたので、読みやすい文書ではないですがご容赦のほど。 Androidの講師になるまでAndroidの講師になるまでは、Javaのサーバーサイドのエンジニアをやっていました。 お客様のところに常駐し、システムの一部ではあるけど、自社メンバーだけで上流行程から担当し、僕はそのチームリーダーでした。 でも、このご時世なので、仕事がどんどんなくなっていきます。 プロパーの方でも仕事がないような状況で、それでも僕らのチームは半年ほどは

うちの大学はDランくらいなのだが、ほとんど面接で落ちたことがない先輩から話を聞いた。 さかんに「印象が大事」「好印象を与えろ」って言葉を使っていたのが印象に残った。 面接はプレゼン。　あくまで問われているのは自分という商品力であって「面接では面接テクニック以外で勝負が決まる」という当たり前のことを肝に銘じる。 プレゼンは印象がすべて　短時間のプレゼンでは正確な情報を伝えることは不可能、そもそも相手にも情報の正確性を検証する余地が無い。 故に終わったとに残るのは印象のみと割りきって、いかに「短時間で」「相手の印象に残すか」の勝負。 相手に印象を残そうと思うなら伝えたい事をできるだけ短くて強い言葉に絞る。　せいぜい覚えてもらえるのは３０文字まで。 言葉が短いほど多くの情報を覚えてもらえるし良い印象が残る。長々と喋ればしゃべるだけ印象が薄れて忘れられる。 そのために、自分で伝えるべきことをとこと

仕事とはお金のためだけじゃない。今そう思う。 学校を出てそのまま就職して１５年。 進学先も適当に決めたし、就職先も地元で選んだらすぐ内定が出た。仕事について何も考えなかったのでそこに就職した。 自分の意思、というか、なりたい自分を考えて未来のために今を決定する、なんてことをしていなかった。亡羊と生きてきたように思う。今になって。はたして過去の自分は、今のような自分になりたかったのか、と聞かれれば「断じて否」だ。しかしあこがれはない。 思い返せば、かっこいい大人にあった記憶がない。仕事の話をしてくれる大人に出会わなかった。自分から触れに行くべきなのだろうけど田舎ぐらししかしらない両親は、毎日で精一杯で特に目を掛けられた記憶もない。健康に育ててくれただけで感謝しきれないのだが、それ以上について知らないまま大人になったように思う。 いまだに、冗談ではなく、将来なにになりたいのか考える毎日だ。幼稚