「AI人材がいません」「とりあえず事例ください」　困った依頼主は“本気度”が足りない　AIベンチャーの本音：これからのAIの話をしよう（AIベンチャー対談編）（1/4 ページ） 「日本企業のAI活用について物申す！」――AIベンチャー Shannon Lab代表取締役の田中潤さんとAIベンチャーで働くマスクド・アナライズさんで、AI開発の“リアル”に迫る本対談。 前回の記事では、「依頼主に時間を奪われるAIベンチャーの苦悩」「失敗を恐れすぎる大企業」「怪しいAIベンチャーの見破り方」について語っていただきました。 後編となる本記事のテーマは「AI人材不足に嘆くなら世界に目を向けよう」「すごい技術＝ビジネスになるわけではない」「他社の成功事例をまねても意味がない」です。2019年以降のAI開発の在り方や、どういった点に注目してAI導入を進めていくべきかが分かる内容になっていると思います。 対

まるいち的風景 結構古い漫画ですが、最近「まるいち的風景」というロボット漫画をKindleで読みました。私は全然知らなかったのですが、ロボット関係者の間では、密かに有名な漫画らしいですね。 まるいち的風景 1 (白泉社文庫) 作者:柳原望白泉社Amazon まるいち的風景 2 (白泉社文庫) 作者:柳原望白泉社Amazon Postまるいち的風景 総集編１ 作者:柳原望Amazon Postまるいち的風景 3 作者:柳原望Amazon 人の行動をトレースして、人の作業を代替してくれるロボット「まるいち」と、それをとりまく人々（主に開発者、使用者）の話です。 ストーリーもキャラクターも設定も魅力的で面白かったです。ロボットに関しても、まさにこれから問題になってきそうなことが描かれているのが凄いですね。ロボットの専門家でないはずなのに、下手なSFよりよっぽどロボットを理解して描かれている思考力

食品業界の片隅にいる僕が「飲食店アルバイト不適切動画」問題について全部話す。 - Everything you've ever Dreamed 飲食店バイトの不適切動画問題（通称／バイトテロ）について、先日こんな文章を書いて、その原因を、「手待ち時間や閑散時間帯が暇すぎるから」として「暇な時間に何か別の仕事を与えることが解決のヒントになるのではないか」と結論づけた。これは、アホはアホなことをするという性悪説に立っている。 もちろん、性善説から、スタッフ教育で「あれはダメ、これもダメ」と教えるのも効果はあるだろうが、不適切動画を撮ってネットにアップするようなアホに教育の効果など疑わしいと僕は考えている。あったとしても時間が経ったら忘れてしまうだろう。そんなふうに考えているときに、大戸屋を運営するチェーンが全店舗を一斉休業してスタッフ教育をやるというニュースを聞いた。僕は、効果は一時的だろう、

「PoC（概念実証）止まりで終わる企業は多い」「PoCというタダ働きをさせられることも結構ある」――AI（人工知能）ベンチャーで働く自称“イキリデータサイエンティスト”のマスクド・アナライズ氏は、こう話す。同氏は3月4日に都内で開催されたAIイベント「SIX 2019」に登壇。ABEJA 岡田陽介社長、ABEJA 小島英揮氏（Managing Director）と日本企業のAI導入を阻害する要因や、その解決策について議論した。