従来の健康保険証の新規発行が終了し、2日からマイナ保険証を基本とする仕組みに移行した。制度移行の裏で、デジタル化の恩恵を受けられず、取り残される人たちを訪ねる連載の3回目は、瀬戸際に立つ地域医療の現場から。

とうもろ こしき @toumorokoshiki 京大出身の元ホステス・現エッセイスト｜都合のいい関係や難しい恋を攻略したい人に向けて頭を使った恋愛戦略を発信中｜セフレだった脈なしイケメンを落として結婚｜恋愛メディアや週刊誌等でコラム執筆｜#灯諸こしき 名義で著書２冊｜書籍化＆お仕事依頼はtoumorokoshiki@gmail.comまで note.com/club_monogoi とうもろ こしき @toumorokoshiki 結婚してから気付いたんだけど、人間の甘えたい欲求って半端なくて、「それまでの人生で甘えられなかった負債」は全部配偶者に向くようになってる。親や恋人に甘えられなかった人は結婚後に爆発するから、甘える側も甘えられる側も覚悟しといたほうがいいよ。 2024-12-23 22:47:10 とうもろ こしき @toumorokoshiki 長男・長女、片親、親との不仲な

「能力」以外で企業が社員を評価し、組織を運営することは可能なのか。組織開発を専門とする勅使川原真衣氏と考察を深めていく本連載。前回（「配属ガチャを嘆く若者よ、仕事ができないのは君だけのせいではない」）、そもそも日本企業に当たり前のようにまん延している「能力主義」とは何なのか、また希望の部署以外への配属を嫌がり、離職につながるとされる「配属ガチャ」の是非について解説した。今回は、昭和世代と若者世代との価値観の違いや、今や当たり前のように導入されているエンゲージメントサーベイ（意識調査）、1on1ミーティングの問題点についてひもといていく。 前回、若者たちのジャッジが早くなっていて、成長の実感を得られないとすぐに辞めてしまうという話がありました。現在50～60代の昭和世代とはかなり感覚や感じ方が違うんだなと改めて思ったのと同時に、ますます今の若手のことが分からなくなりそうです。 勅使川原真衣氏

anond:20241202000459 街コン増田の内容は恋愛工学本で書かれてる汎用テクニックをマイルドに表現してるだけなんですよね 恋愛工学の用語(非モテコミット、バックトラック)等を用いてないだけで実質的な内容は恋愛工学本と一緒だよ あれだけ恋愛工学を批判してたブクマカが街コン増田を絶賛してしまうのは何故なのか 恋愛工学のテクニックをナンパに用いずに街コンに用いるなら良いということだろうか 恋愛工学自体は肯定していて用法に問題がある？

調べてみると、他にも「サバの干物8枚セット」が、アマゾンでは他のサイトより寄付額が2500円少ない7000円に。別の自治体の「生ズワイガニ1200グラム」も、3000円少ない寄付額となっていました。 なぜアマゾンでは、他より少ない寄付額で返礼品を受け取ることができるのでしょうか？自治体に話を聞きました。