▽派遣先の雇用申込義務等 労働者派遣法は、派遣先が、当該派遣労働者を引き続き常用労働者として使用したいとする意思がある場合、派遣先に対し、派遣労働者の直接雇用に係る努力義務ないし雇用契約の申込義務を課しています。 派遣先の意思に反して、派遣労働者が直接雇用を要求できるものとはなっていません。 これらの規定(条項)は、派遣労働のルールを定め、必要に応じて行政指導等を行う根拠になるものに過ぎず、民事上の効力規定、強行規定の性格を持っておりません。 (1)通常派遣の場合で、１年以上の派遣期間後における直接雇用努力義務 （派遣法第４０条の３） 通常派遣(２６の専門的業務等を除いたもの)の場合で、１年以上かつ派遣可能期間以内の期間継続して同一の派遣労働者から役務の提供を受けている場合において、その業務に(社内配転等によるのではなく、直接雇用の)新規労働者を雇い入れしようとするときは、 当該派

12月21日、社民党「日野自動車『偽装出向』問題調査団」(団長・菅野哲雄衆議院議員・党労働委員長)の一員として、日野市にある日野自動車に赴いた。自動車工場で働くのは、従来は正社員と季節工だったが、近年は「派遣労働者」「請負労働者」が目立つようになった。「偽装出向」という言葉は耳慣れないが、10月6日の朝日新聞で報道されて注目された。 実態は人材会社から自動車工場に派遣される「派遣労働者」であるにもかかわらず、1100人もの労働者を「業務請負会社からの出向社員」との位置づけで働かせていたことに、7月東京労働局が職安法違反で指導したことから表面化したという。このために日野自動車と人材会社は、9月1日付けで「偽装出向者」を「派遣労働者」に切り換えた。派遣労働者の場合は、労働者派遣法で社会保険の加入義務や長期派遣者が直接雇用を申込み出来るなどの権利を持っているが、「偽装出向」の場合はこれがない。

MOTHERの音楽は鬼だった。 鈴木慶一×田中宏和×糸井重里、いまさら語る。 『ＭＯＴＨＥＲ』シリーズの音楽について、 その経緯を、とっておきの秘密を、込めた情熱を、 その音を紡いだ鈴木慶一さんと田中宏和さんに 開発者の糸井重里を交えて、ひもといてもらいます。 爆笑問題・太田光の家族をつくったゲーム。 『ＭＯＴＨＥＲ』からはじまった ものなどなど。 爆笑問題の太田光さんが 大の『ＭＯＴＨＥＲ』ファンだということで 開発者・糸井重里との対談をセッティングしました。 休日の昼下がり、のびのび話すふたりの話題は、 『ＭＯＴＨＥＲ』から始まってあちこちへ。

いまなお、多くの人の心をとらえて離さない 『ＭＯＴＨＥＲ』シリーズの音楽。 その音を紡いだのが鈴木慶一さんと田中宏和さん。 開発者の糸井重里を交えて たっぷりとひもといてもらいましょう。 その経緯を。とっておきの秘密を。込めた情熱を。 一見のほほんとした「おじさん」たちは、あのとき、 あきらかにムキになって戦っていた！鬼だった！ なお、ときたま登場する「ムケてない」ということばは 「大人になりきれていない」という意味で使います。 あまり余計なことなど想像せぬように。 糸井重里 （いとい・しげさと） 『ＭＯＴＨＥＲ』、 『ＭＯＴＨＥＲ２』を つくった人。あと、 ほぼ日刊イトイ新聞 というものも つくっているらしい。 世界でただひとりの 「どせいさん語」 翻訳家でもある。 田中宏和 （たなか・ひろかず） 『ＭＯＴＨＥＲ』、 『ＭＯＴＨＥＲ２』の 音楽を担当。 任天堂を経て、 現在は株式会社 ク

はじめに 2004年の3月からECCのシステムが一新し、 今までの無機質なNC端末からとは一転、 端末室には華やかな一面のiMacがずらりと並ぶようになりました。 さて、いままでの情報棟の環境でプログラミングをしようとした場合は、 NC端末上からEmacsなどのエディタでコードを書き、 ターミナルからgccなどを呼び出してコンパイルさせるという方法が一般的でした。 もちろん、今のシステムでもその方法は可能ですが、 MacOSXにはXCodeという統合開発環境が入っているのですから、 統合開発環境を使った優雅なプログラミングをしてみたいと思うのが人情というものです。 さて、かくいう僕もXCodeを使うのはこの４月に入ってからが初めてです。 ここでは、統合開発環境って何？という初心者の方を対象とし、 XCodeの基本的な使い方を習得したいと思います。 というわけで至らない点もあるかもしれません