残æ¥å¸¸ç¿’者ãŒä¼šç¤¾ã‚’壊ã™å›½å†…外金èžãƒ»ITãƒ»è£½é€ æ¥ç•Œã®äººæ開発部長ã€äººäº‹éƒ¨é•·ã€PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経ã¦ã€ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ•ã‚¡ã‚¯ã‚¿ãƒ¼æ ªå¼ä¼šç¤¾ä»£è¡¨å–ç· å½¹ã€‚æ¨ªæµœå›½ç«‹å¤§å¦å¤§å¦é™¢éžå¸¸å‹¤è¬›å¸«ã€Œã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«ã‚¹ã‚¿ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ãƒ‰ã®æ¬¡ä¸–代ビジãƒã‚¹ã‚¹ã‚ルã€è¬›åº§æ‹…当。主ãªè‘—書ã«ã€Œäººã‚’å‹•ã‹ã™ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ•ã‚¡ã‚¯ã‚¿ãƒ¼å®Ÿè·µæ‰‹æ³•ã€ã€Œãƒ“ジãƒã‚¹ã‚¹ã‚ル急上昇日ã‚ãりドリルã€ãŒã‚る。慶應義塾大å’ã€é•·é‡ŽçœŒä¸Šç”°å¸‚出身。 トンデモ人事部ãŒä¼šç¤¾ã‚’壊㙠サラリーマンã®ä¼šç¤¾äººç”Ÿã®ã‚«ã‚®ã‚’æ¡ã‚‹äººäº‹éƒ¨ã€‚ã—ã‹ã—è¿‘å¹´ã€äººäº‹éƒ¨è»½è¦–ã®é¢¨æ½®ãŒåºƒã¾ã£ãŸçµæžœã€ãƒˆãƒ³ãƒ‡ãƒ¢äººäº‹éƒ¨ãŒç¶šã€…ã¨èª•ç”Ÿã—ã¦ã„る。ã‚ã£ã¨é©šã事例をã²ã‚‚ã¨ããªãŒã‚‰ã€ãƒˆãƒ³ãƒ‡ãƒ¢äººäº‹éƒ¨ã®ç‰¹å¾´ã‚„ã€çµŒå–¶é™£ãŒã™ã¹ã対処法ãªã©ã‚’探ã£ã¦ã„ã。 ãƒãƒƒã‚¯ãƒŠãƒ³ãƒãƒ¼ä¸€è¦§ 残æ¥ã‚’常態化ã™ã‚‹åŽŸå› 㯠社員ã®å´ã«ã‚ã‚‹ 厚生労åƒçœãŒç¤ºã—ã¦ã„る「時間外労åƒã®é™åº¦ã«é–¢ã™ã‚‹åŸºæº–ã€ã«ã‚ˆã‚Œã°ã€æ®‹æ¥æ™‚é–“ã®é™åº¦ã¯ã€é€šå¸¸ã¯1ヵ月45時間ã§ã‚ã‚Šã€ä¾‹å¤–çš„ã«å¹´6回
「僕ãŒçµŒå–¶ã—ã¦ã„ãŸã‚‰ã€ã“ã‚“ãªã“ã¨ã«ãªã‚‰ãªã‹ã£ãŸã€ã€€ãƒ¯ã‚¿ãƒŸå‰µæ¥è€…・渡邉æ°ã«æ‰¹åˆ¤ã¨å¤±ç¬‘
ã€ãƒ–ラック】ã—ゃã¶ã—ゃã¶æ¸©é‡ŽèœãŒãƒã‚¤ãƒˆã‚’殺害予告「殺ã™ãžã€â†’自腹強制・４ヵ月連続勤務・長時間労åƒ:ãƒãƒ ã‚¹ã‚¿ãƒ¼é€Ÿå ±
æ±è¨¼1éƒ¨ä¸Šå ´ã®é›¢è·çŽ‡é«˜ã„ç³»ä¼æ¥ã«å…¥ç¤¾ã—ãŸäººãŒé€€è·å±Šã‚’出ã™ã¾ã§ã®1å¹´2ヶ月 : 市æ³ã‹ã¶å…¨åŠ›ï¼’階建
ãŸã‹ã®å‹æ¢¨æ°ãŒãƒ‘ワãƒãƒ©ï¼Ÿã€Œã‚ãªãŸä¼šç¤¾ã¤ã¶ã™ã®ã€ã€€éŒ²éŸ³ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿å…¬é–‹
「æ±äº¬ãƒˆã‚¤ãƒœãƒƒã‚¯ã‚¹ã€ã«å¦ã¶ã€ãƒ–ラックä¼æ¥ã¨ã‚¯ãƒªã‚¨ã‚¤ãƒ†ã‚£ãƒ–ãªç†±ç‹‚集団を分ã‘ã‚‹ãŸã£ãŸ1ã¤ã®é•ã„ | サイボウズå¼
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}