『「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感』という記事が、話題になっていました。 www.asahi.com 自分も昭和50年代生まれのいわゆるアラフォー、この世代にあたります。そして就職氷河期における就職の厳しさや、その後の仕事の範囲が狭かったことはかなり実感してきました。その理由の主たるものは、散々指摘されている通り、当時の不景気で正社員の採用を減らしたこと。そして中途採用も行ってこなかったことで、採用世代のばらつきが生じてしまったことにあるでしょう。さらに、派遣業法改正により、本来スキルを身につけさせる正社員数を減らしたことも影響が大きいと思われます。その結果、人口がピークであった年代にもかかわらず、正社員率が低い世代となってしまいました。 しかし、この記事の主旨と思われる「日本の企業に属している40代前半の層が薄い」ということになると、実はこれだけではなく、さらに数多くの原因がある

「四条は雨でも北大路は雪」「今出川通より上（かみ）は気候が変わる」－。昔から、冬の京都盆地は北へ「上（あが）ル」ほど寒さが厳しくなると言われるけど、本当はどうなんだろう。京都新聞社は今月１日から、市内の６小学校の子どもたちと一緒に、気温や雪が積もった日数などの観測を始めた。来年２月末まで続け、市民の体感や言い伝えをデータで確かめ、３月に紙面で紹介する。 観測は、北区の柊野小、紫竹小、京都教育大付属京都小中、上京区の翔鸞小、中京区の高倉小、下京区の梅小路小の６校で実施。各校の百葉箱に、自動的に記録する温度計を設置し、１２月１日～来年２月２８日の毎日、１時間ごとの気温を測る。 また、各校の児童が、休日と冬休み以外の毎朝、百葉箱付近のバケツに入れた水が凍った日数と、百葉箱の横に置いた板に雪が積もった日数をカウントし、気象現象でも差が出るのか調べる。 京都盆地の最北に位置する柊野小と、七条通の南に