米国時間6月20日付けのThe New York Times朝刊で、Adam Bryant記者によるGoogleのLaszlo Bock氏との素晴らしいインタビュー記事が掲載された。それによると、ふさわしい人材の採用にあたって、担当者側にあまりにも一貫性がないという意外な事実が明らかになったという。 Bock氏の回答は次の通りだ。 数年前、われわれはGoogleで採用業務において特に優れた者がいるかどうかを見極める目的で、ある調査を実施した。われわれは、数万件の面接、面接を担当したあらゆる社員、求職者に対する彼らの評価、さらに採用された人物が自身の職務で最終的に果たした業績について調べた。その結果、関連性がゼロであることが分かった。極めて専門的な分野に応募した人だけを対象に面接したために、高い的中率だった社員1名を除いて、結果は完全にばらばらだった。その社員は、実はその分野において世界の第

「それ以上いけない」はマンガ『孤独のグルメ』（原作・久住昌之 / 作画・谷口ジロー）の第12話「東京都板橋区大山町のハンバーグ・ランチ」におけるセリフが元ネタになっている。 主人公の井之頭五郎（いのがしらごろう）は洋食屋に入った際、留学生の店員を説教しまくる店主に辟易し苦言を呈す。しかし店主が逆ギレして五郎を手でドンッと小突くが、五郎は逆に店主にアームロックをかける。痛がる店主を見て留学生がカタコトの日本語で「それ以上いけない」と五郎を制止。ここから「それ以上いけない」というカタコトの日本語が使われるようになった。 それ以上いけないのAA もう少し詳しく解説すると、五郎はランチタイムにある洋食屋に入るが、お客さんがいるにも関わらず店主がカタコトの日本語を話す留学生の店員を何かにつけて説教をしていた。その光景に五郎は食欲をなくし店主に苦言を呈すると、店主は「出て行け　ここは俺の見せだ」と五郎

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