IT担当者ã®ãŸã‚ã®å†…部統制ガイド（5）ITæ¥å‹™å‡¦ç†çµ±åˆ¶ã®æº–å‚™ã¨å¯¾ç–ã®ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆå‰å›žã¯IT全般統制対応ã®æº–備作æ¥ã¨ã—ã¦ã€æ—¢å˜ã‚·ã‚¹ãƒ†ãƒ ã®æ£šå¸ã—ã«ã¤ã„ã¦èª¬æ˜Žã—ãŸã€‚今回ã¯ã€ITæ¥å‹™å‡¦ç†çµ±åˆ¶ã®æº–備作æ¥ã«ã¤ã„ã¦èª¬æ˜Žã™ã‚‹ã€‚ 金èžåºã¯2008年度ã«å°Žå…¥ã™ã‚‹å†…部統制ルールã«ã¤ã„ã¦ã€ä¼æ¥ã®è¦æ¨¡ã‚„時価ç·é¡ãªã©ã«é–¢ä¿‚ãªãã€æ±è¨¼ãƒžã‚¶ãƒ¼ã‚ºãªã©æ–°èˆˆæ ªå¼å¸‚å ´ãªã©ã«ä¸Šå ´ã™ã‚‹ã™ã¹ã¦ã®ä¼æ¥ã«å¯¾ã—ã¦å†…部統制対応を一律é©ç”¨ã™ã‚‹æ–¹é‡ã‚’固ã‚ãŸã¨ã®ã“ã¨ã§ã™ã€‚ 当åˆæ¥ç•Œé–¢ä¿‚者ã¯ã€ä¼æ¥è¦æ¨¡ã®å°ã•ã„ä¼æ¥ã‚„æ–°èˆˆæ ªå¼å¸‚å ´ã«å¯¾ã—ã¦ã¯ç±³å›½åŒæ§˜ï¼ˆç±³å›½ã§ã®é©ç”¨ã¯ç´„2割ã®å¤§ä¼æ¥ã®ã¿ï¼‰ã«ã€é©ç”¨ã®å…ˆé€ã‚Šã‚„猶予措置をè¨ã‘ã‚‹ã‚‚ã®ã¨äºˆæ¸¬ã—ã¦ã„ãŸã®ã§ã™ãŒã€ãƒ©ã‚¤ãƒ–ドア事件やベンãƒãƒ£ãƒ¼ä¼æ¥ã«ã‚ˆã‚‹ç²‰é£¾æ±ºç®—ã€ä¸ç¥¥äº‹ã«ã‚ˆã‚‹æ±ºç®—å ±å‘Šã®ä¿®æ£ãŒå¾Œã‚’絶ãŸãªã„ã“ã¨ã‚ˆã‚Šã€è¡Œæ”¿å´ã¯åŽ³ã—ã„姿勢ã§è‡¨ã‚€ã“ã¨ã«ã—ãŸã¨æŽ¨æ¸¬ã•ã‚Œã¾ã™ã€‚ 内部統制対応ã«ã¯ã€ãã‚Œãªã‚Šã®å¯¾ç–費用ã¨ä½œæ¥è² æ‹…ãŒé¿ã‘られã¾ã›ã‚“。米国ã®ã‚±ãƒ¼ã‚¹ã§ã¯åˆå¹´åº¦ã«ãŠã‘る内部統制対応ã«å¿…è¦ãªã‚³ã‚¹ãƒˆã¯æ•°å„„円ã€ä½œæ¥æ™‚間も数万時
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