長女が算数の勉強をしてるとこを見てて気付いたのは、長女は算数とか数学という学問に全然興味が無いという事。興味無いから計算もただの作業としてやってるだけで理解しないしする必要も無いらしい……。 お手上げ

たぶん他の家庭教師はやらないことなのだけれど、私は特殊な事例を除いてほぼ受け持ったすべての小学生、中学生、高校生に対して、小学1年生の算数の復習から数学（算数）の指導をスタートする。なにしろ、学校で教えられる教科のなかでも数学はことさらに積み上げが重要な学問だ。四則演算ができない生徒に方程式を教えようとしても無理だし、方程式がわからない生徒に一次関数を指導してもすぐに行き詰まる。ひとつひとつパズルのように組み立てていかなければならない教科だから、そのピースが欠けていないことを確認することは重要だ。そして、四則演算は算数のなかでももっとも基礎であり、それは小学校1年生の最初からはじまっている。だから私は、たとえ国立難関校を目指す高校生であっても最初にこう尋ねる。「小学校1年生の算数のいちばん最初に、何を習いましたか？」と。 中学生、高校生は、ほとんどが「1たす1」とか「足し算」と答える。これ

私は中学高校の頃は常に体調が悪かったので、普通に学校通わない方が絶対楽だったのに無理して通ってたんだけど、何でそうしてたんだろうとちょっと考えて思ったのは、学校以上に家が居づらかったのかもということ。

中一の娘が不登校気味で困っている。朝、気持ち悪い、頭が痛いなどと不快な症状を訴えて、なかなか学校（偏差値50くらいの私立女子中）に行きたがらない。無理矢理怒鳴りつけて行かせるのも良くないと思いつつも、将来が心配になってついくどくど言ってしまう。 行けない理由は語りたがらない。が、どうも課題の多さについて行けてなかったり、できてないことによる先生からの指導などが強烈なプレッシャーとなってきてるように感じる。 一方で、夜に僕が帰宅してみると、たいてい元気で、大きな声で色々話したり歌ったりしている。妻が、「新型うつかも」と困惑した表情でため息をついていた。 担任の先生に状況を報告して相談したり、小児科の専門医に自律神経関係を診てもらったりしたが、なかなか好転せず（自律神経は特に問題なかった）。今週は既に月曜から3日続けて休んでいる。 いじめも疑っているが、本人は否定している。もちろん鵜呑みには出

真意は「助かりません」ではなくて「助かって欲しくない」でしょ。人手不足のお陰で人生一発逆転したうちの弟みたいな奴も現実には多くいるんだけど。私は今日も神様が見てて楽しい陽気な暮らしに励むわ。

身の回りに、上場企業の経営者とか、それなりに評判の弁護士や公認会計士なのに、下半身がだらしない人たちというのがたくさんおります。いい歳となり、その高い地位にいる男が、いったい何をしているのでしょう。生涯一穴主義の私からしますと不純な動機で何をそんな若い女性にうつつを抜かしているのか理解できないよという事例がゴロゴロしておるわけです。妻子もいての火遊びというのは、そういうリスクをリスクと思わない成功した男たちからすると屁でもないことなのでしょうか。 大人がやらかす問題とエリートの劣化 「バレなければ何をしてもいい」というのは、罪深い感情だと思うんですよ。その根底には、他人はともかく自分はうまくやれる、相手が知らなければ不快とされることや脱法的なことも構わないのだ、という気持ちがあるのかなとか感じてしまいます。そういうややこしそうな話を見つけるたび、見たがりの家政婦や砲塔を持った週刊文春記者が

黒糖くるみ @mekabu_oishiine 本当にね。男は産まれたらすぐ玉とって冷凍保存しておいて本当に子ども欲しくなったらそこから精子取り出すようにしたらいいのに。 今の力関係(肉体的にも社会的にも)じゃ女性だけがやられたい放題やられて痛い思いするばかり。 pic.twitter.com/TgIOig6adC

最近メンタルが病んでいる。 上司とウマが合わないのが大きいと思うが、自分でも疲れてて環境がおかしいのか自分がダメなのか、よくわからない。 以下まとめて見るので、アドバイスいただけると嬉しいです。 当事者（増田というのでしたっけ） ・アラサー女 ・メーカー営業職 ・新卒からずっと同じ会社、7年目（規模は大きめ） ・この7月から新しい部門に異動し、同じ会社とはいえ業務がかなり変わったので、仕事に慣れていない 上司 ・昭和系アラフィフ ・毎日誰かと飲みに行っている ・自分も異動して３ヶ月ほどはできるだけ付き合っていたが、最近精神もお財布も辛いのでやめた ・一緒に飲みに行くと説教される ・長年営業として生き抜いてきただけあって、言っていることは筋は通っていることもある 言われて嫌だったこと ・あるミスをした日に飲みに行くと延々と「お前は仕事ができない」と言われる ・ミス自体は私が確認を怠ったものだ

誰でも出来る仕事とは。昔は大抵の人が同じ位貧しかったのと情報が無かったのとでハイスペ人材が土木作業や事務職にもゴロゴロいたのが、今はそういう人はどんどん上に行けるから低賃労働が掃溜め化してるのでわ。

人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。 こんにちは。コワーキングスペース「Basis Point」の運営会社、Ascent Business Consulting代表の北村です。 人手不足による倒産が世の中で増えている、という報道を見ました。 【独自】人手不足倒産が過去最多ペース　月内にも前年水準超え 深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが１４日、分かった。（中略） 従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで収支が悪化したりしたケースが目立つ。 （産経ニュース） 内閣府の発表によれば、現在の人手不足感は、「バブル期並み」とのこと。 それに伴い「人手不足なのに、なんで賃金が上がらないの？」という疑問を持つ方が増えてきたよう