将棋対囲碁の無理矢理対局■ 将棋対囲碁 ～ 将棋が本気になった編 sm19227732■ 他の投稿動画 mylist/32180629■ 追記：後手の駒は白石で囲んでも取れないという設定。■ 追記2：この動画は第24回CGアニメコンテストにも応募して入選させていただきました。・CGアニメコンテスト：http://cganime.jp/■ 追記3：(2013/04/25)kamasu.jpさんから「スマホアプリ化してよいですか？」と問い合わせがありOKしました。appStore にてリリースしたそうです。ルールをこうしたら互角になってゲームとして成立したとか思わぬ手筋が発見されたとかなったら面白いので対局ソフトや対局動画の作成・公開は自由にやってください。私に許可を求めなくとも良いです。

衛藤ヒロユキさんのマンガ「魔法陣グルグル2」の連載が11月1日（木）、スクウェア・エニックスのWebマガジン「ガンガンONLINE」でスタートしました。月刊少年ガンガンで連載されていた「魔法陣グルグル」の続編です。 ▽ 魔法陣グルグル2 | ガンガンONLINE | SQUARE ENIX 続編「魔法陣グルグル2」のストーリーは、前作「魔法陣グルグル」最終回の2週間後から始まります。ガンガンONLINEでは11月1日（木）現在、第1章「ジミナ村」のみを掲載。第2章は12月6日（木）に公開される予定です。 「魔法陣グルグル」は、勇者「ニケ」と魔法使い「ククリ」の冒険を描いた作品です。月刊少年ガンガンで1992年から2003年まで連載されていました。1994年と2000年に放送されたテレビアニメ版は、2012年5月と6月にDVD-BOXが発売されています。 魔法陣グルグル 1巻 (デジタル版ガ

ごりゅご.com

例の尼崎の事件についての、noiehoieさんのつぶやきをまとめました。 なお、ほかの方のつぶやきはnoiehoieさんが非公式RTしているので、重複を避けるために全文引用の場合割愛させていただいています。

ブログ、ツイッター、フェイスブックといったインターネットを活用した取り組みが広がっています。厚生労働省が９月２８日に発表した国立総合児童センター「こどもの城」（東京都渋谷区）の閉館問題ではインターネットを通じて幅広い市民が結びつき、存続を求める署名行動に立ち上がっています。この運動に参加している日本共産党の宮本徹衆院東京比例予定候補に手記を寄せてもらいました。 「こどもの城」の閉館発表から１カ月の１０月２８日、小雨の降る中、「こどもの城」前で存続を求める署名に取り組みました。 「こどもの城」ができた時から「こどもの城」で育ってきた方、役者の方、青山劇場で働いていた方など、ブログやツイッターをみて、２０人近くが行動に集まりました。親子連れや観劇にみえた方はもちろんのこと、通りがかった方も、たくさん署名に応じてくれ、小一時間の間に２５８人分の署名が寄せられました。 署名行動と作戦会議を終えた頃

ツイッター等では「テレビでは放送されないんだろうな」*1といった感想が多く見られ、配備する価値を示したと評価されているようだ。しかし報道を見る限り、むしろ米軍基地の問題を示す事例と思える。 http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20121026-OYS1T00360.htm ２５日午後４時２０分頃、米軍キャンプ・ハンセン（沖縄県恩納村など）の演習場内で、山火事が起きているのを恩納村職員が確認した。 約２５分後には、普天間飛行場に配備された新型輸送機ＭＶ２２オスプレイ１機が飛来し、消火活動を行った＝写真、恩納村提供＝。訓練以外でのオスプレイの飛行は初めてとみられる。 もちろん、山火事がオスプレイの有用性を示すための意図的な計画ということは考えにくい。火災が演習場内ということから、演習等の米軍活動による偶発的な火災事故なのだろう。 たとえば金武町サ

人気の牛骨白湯ラーメン店が突然臨時休業　足が腫れあがり、全身に激痛…店主を襲った「IgA血管炎」とは?

ネットを徘徊していたら、次のような若者離職率についての記事が話題になっているのを見つけた。 若者離職率を初公表 業種で大きな開き　NHKニュース http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121031/k10013152371000.html この記事によると、教育、学習支援業と宿泊業、飲食サービス業で48%、次いで生活関連サービス業、娯楽業が45%と、いわゆるブラックな業界での離職率が飛び抜けて高い。ある意味予想どおりの結果だ。逆に、製造業などは15%にとどまっている。 僕がこの記事で酷いと思ったのは、若者の人材育成に詳しいという専門家の分析である。 「離職率が低い製造業などは、一人前の技術を身に着けるまで企業が時間をかけて育てていくのに対して、離職率が高い飲食業などのサービス業は、入社直後から現場に出て自分で経験を積んで学ぶということが多い。このため、なかなか