就活ã®é¢æŽ¥ã§ã€Œãšã£ã¨ãƒãƒ¬ã‚¨ã‚’続ã‘られã¦ãŸãã†ã§ã™ãŒã€ãƒ—ãƒã«ãªã‚ã†ã¨ã¯æ€ã‚ãªã‹ã£ãŸã®ã§ã™ã‹ã€ã¨èžã‹ã‚Œã¦ã¨ã¦ã‚‚æ‚”ã—ã‹ã£ãŸ
èžã„ã¦ã»ã—ã„ @hkKUET20VybKgx8 特定ã•ã‚ŒãŸããªã„ã®ã§æ¨ã¦åž¢ã§ã™ã€‚ é•·ã„ã§ã™ãŒã€ãƒªãƒ—ã¾ã§å«ã‚ã¦èªã‚“ã§ã»ã—ã„ã§ã™ã€‚ ã‚‚ã—ã‚‚ã€ä½™è£•ãŒã‚ã‚Šã¾ã—ãŸã‚‰ä¸€è¨€ã€Œé ‘å¼µã£ãŸãã€ã¨ãƒªãƒ—ã‚’é ‚ã‘ã‚Œã°å¹¸ã„ã§ã™ã€‚追記:心ã®æ•´ç†ãŒç€ãã¾ã—ãŸã€‚æ„見をãã ã•ã£ãŸçš†æ§˜ã€æœ¬å½“ã«æœ¬å½“ã«ã‚ã‚ŠãŒã¨ã†ã”ã–ã„ã¾ã—ãŸã€‚
採用é¢æŽ¥ã€ã€Œå‡ºç”£ã§æŠœã‘る？ã€ã€Œæ‹äººã¯ï¼Ÿã€ã€€ä¸é©åˆ‡è³ªå•ï¼‘４．５％：æœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«
å°±è·æŽ¡ç”¨è©¦é¨“ã®é¢æŽ¥ã§ã€æ‹æ„›è¦³ã‚„外見ãªã©ã«ã¤ã„ã¦ä¸é©åˆ‡ãªè³ªå•ã‚’å—ã‘ãŸã¨ç”ãˆãŸäººã®å‰²åˆãŒï¼‘４・５％ã«ã®ã¼ã£ãŸã¨ã™ã‚‹èª¿æŸ»çµæžœã‚’１５日ã€åŠ´åƒçµ„åˆã®ä¸å¤®çµ„織・連åˆãŒã¾ã¨ã‚ãŸã€‚ ４月ã«ã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒãƒƒãƒˆä¸Šã§ã€ï¼“年以内ã«æŽ¡ç”¨è©¦é¨“ã‚’å—ã‘ãŸå…¨å›½ã®ï¼‘８～２９æ³ã®ç”·å¥³ï¼‘åƒäººã‚’対象ã«ã‚¢ãƒ³ã‚±ãƒ¼ãƒˆã—ãŸã€‚連åˆãŒã“ã†ã—ãŸèª¿æŸ»ã‚’ã™ã‚‹â€¦
「最後ã«è³ªå•ã‚ã‚Šã¾ã™ã‹ï¼Ÿã€ç´„10社を渡りæ©ã„ãŸè»¢è·ã®ãƒ—ãƒãŒé¢æŽ¥ã®é€†è³ªå•ã§ä½¿ãˆã‚‹æœ€å¼·ã®ç”ãˆæ–¹ã‚’ä¼æŽˆ
ã™ã—ãˆã‚‹(享年19) @_m_daniel 最後ã«è³ªå•ã¯ã‚ã‚Šã¾ã™ã‹ï¼Ÿã£ã¦è¨€ã‚れるã¨å›°ã£ã¡ã‚ƒã†ã€‚ãã†ã„ã†ã¨ã“ã‚マイナスã‹ã‚‚ã—れんã‘ã©ã€åˆ†ã‹ã‚‰ã‚“ã®ã‚ˆã é•·è°·å· @tkmk_2ny 逆質å•ã§ç¦åˆ©åŽšç”Ÿèžã„ã¡ã‚ƒãƒ€ãƒ¡ï¼ã£ã¦æ›¸ã„ã¦ã‚ã£ã¦å”–然ã¨ã—ãŸâ€¦â€¦ã‚„ã‚ŠãŒã„ã§äººã¯ç”Ÿãã¦ã„ã‘ãªã„ã€ç³§ã«ã¯ãªã‚‹ã‹ã‚‚ã—ã‚Œãªã„ã‘ã©æœ¬å½“ã®æ„味ã§ç”Ÿãã¦ã„ã‘ãªã„ 亜原 @ahr_psi 講演ã¨ã‹ä¼šè°ã¨ã‹ãƒ—レゼンã¨ã‹ãªã‚“ã§ã‚‚良ã„ã‚“ã ã‘ã©ã€æœ€å¾Œã«ã€Œä½•ã‹è³ªå•ã‚ã‚Šã¾ã™ã‹ï¼Ÿã€ã£ã¦ã©ã‚“ãªèˆˆå‘³ã‚ã‚‹é¡Œæã§ã‚‚何も出ã¦ã“ãªã„ã‚“ã よãªâ€¦å¤§å¥½ããªã‚¢ãƒ‹ãƒ¡ã®ã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ãƒˆãƒ¼ã‚¯ã‚·ãƒ§ãƒ¼ã§ã‚‚ãã®å ´ã§ã¯ä½•ã‚‚出ã¦ã“ãªã„…
「エンジニア採用ã—ãŸã„ã€ã¨è¨€ã†å‰²ã«ã¯é¢æŽ¥ãŒä¸‹æ‰‹ãªä¼æ¥ãŒå¤šã™ãŽã‚‹ã¨ã„ã†è©± - paiza times
Photo by Simon Cunningham ã“ã‚“ã«ã¡ã¯ã€‚è°·å£ã§ã™ã€‚ paizaã¯ITエンジニアã®è»¢è·ãƒ»å°±è·ã‚µãƒ¼ãƒ“スãªã®ã§ã€ã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã‚’募集ã—ã¦ã„ã‚‹ä¼æ¥ã®æŽ¡ç”¨æ‹…当ã®æ–¹ã‹ã‚‰ã€Œã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ãŒã»ã—ã„ã®ã«å…¨ç„¶æŽ¡ç”¨ã§ããªã„ã€ã€ŒæŽ¡ç”¨ã—ãŸã„ã¨æ€ã£ãŸäººã«è¾žé€€ã•ã‚Œã¦ã—ã¾ã†ã€ã¨ã„ã£ãŸã”相談をå—ã‘ã‚‹ã“ã¨ã‚‚よãã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ 残念ãªãŒã‚‰å¿œå‹Ÿè€…ã‹ã‚‰ã®è¾žé€€ãŒç¶šãよã†ãªå ´åˆã¯ã€æŽ¡ç”¨ã™ã‚‹å´ãŒã€Œé¢æŽ¥ã§ã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã«å«Œã‚れるよã†ãªã“ã¨ã€ã‚’知らãšã«ã‚„らã‹ã—ã¦ã„ã‚‹å¯èƒ½æ€§ãŒéžå¸¸ã«é«˜ã„ã§ã™ã€‚ ãŸã¨ãˆã° 人事担当者ã ã‘ã§ã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã‚’é¢æŽ¥ã—ãŸã‚‰è¾žé€€ã•ã‚Œã¦ã—ã¾ã£ãŸ é¢æŽ¥ãŒå§‹ã¾ã£ã¦ã™ãã«å¿—望動機ãªã©ã‚’èžã„ãŸã‚‰ã€Œã¯ï¼Ÿã€ã¨ã„ã†é¡”ã‚’ã•ã‚ŒãŸ é¢æŽ¥ã®æœ€å¾Œã«ä¼šç¤¾èª¬æ˜Žã‚’ã—ãŸãŒã€ã‚ã¾ã‚Šèˆˆå‘³ã‚’æŒã£ã¦ã‚‚らãˆãªã‹ã£ãŸ ã¨ã„ã£ãŸã“ã¨ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“ã‹ï¼Ÿ é¢æŽ¥ã§ã®ã“ã†ã„ã£ãŸè¡Œç‚ºã¯å¿œå‹Ÿè€…ã®å¿—望度を下ã’ã€è¾žé€€ã‚’æ‹›ãåŽŸå› ã¨ãªã£ã¦ã—ã¾ã„ã¾ã™ã€‚本当ã«å„ªç§€ãªã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã‚’採用ã—ãŸã„ã®ã§
内定率76%ã®ç§ãŒè€ƒãˆã‚‹é¢æŽ¥ã®å¿…å‹ãƒ‘ターンã€è¿½è¨˜ã‚¢ãƒªã€‘
プãƒã‚°ãƒ©ãƒžã¨ã—ã¦åƒã15å¹´ã®ã‚ャリアã®ä¸ã§5回ã»ã©å°±è·æ´»å‹•ã‚’ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚5回ã®å†…訳ã¯ã¨ã„ã„ã¾ã™ã¨ã€1回目ã¯æ™®é€šã«å°±æ´»ã€2回目ã¯ã‚¨ãƒ¼ã‚¸ã‚§ãƒ³ãƒˆã‚’利用ã—ãŸè»¢è·ï¼‹è‡ªåˆ†ã§ã®å°±æ´»ã€3回目ã¯ã‚³ãƒã€4回目ã¯ã‚¹ã‚«ã‚¦ãƒˆã€5回目ã¯è‡ªåˆ†ã§å°±æ´»ã¨ã„ã£ãŸæµã‚Œã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ã“ã‚Œã¾ã§ã«åˆè¨ˆã§34社ã¨ã®é–“ã§é¢æŽ¥ã«è‡¨ã¾ã›ã¦ã„ãŸã ã„ã¦ã„ã¾ã™ãŒã€26社ã‹ã‚‰å†…å®šã‚’é ‚ã„ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ã€è¿½è¨˜ã€‘åˆã‚ã¦ã®è»¢è·ã¯å¾…é‡ã®å•é¡Œã§ã€2回目ã¯ä¼æ¥ã®äº‹æ¥ã‹ã‚‰ã®æ’¤é€€ã«ä¼´ã£ã¦ã®ä¼šç¤¾äº‹æƒ…ã§ã®é€€è·ã§ã€ãã®æ™‚ã®ä¸Šå¸ã®ã‚³ãƒã§å…±ã«è»¢è·ã€‚3度目ã¯ã€ãã®ä¸Šå¸ã®è»¢è·å¾Œã«ã‚ªãƒ•ã‚¡ãƒ¼ã‚’é ‚ã„ã¦è¡Œã事ã«æ±ºã‚ã€æœ€å¾Œã«ã‚„ã‚ŠãŸã„事ãŒå‡ºæ¥ã¦4度目ã¨ã„ã†æµã‚Œã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚自分ã§ã¯ã‚¸ãƒ§ãƒ–ホッパーã¨ã¯æ€ã‚ãªã„ã§ã™ãŒã€ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆé ‚ã„ãŸã‚ˆã†ã«å¤šã„ã‹ã‚‚ã—ã‚Œã¾ã›ã‚“ã。 å°±è·æ´»å‹•ã®éš›ã¯ã€10/16 ã§ã—ãŸã€‚åˆã‚ã¦ã®è»¢è·ã§ã¯ã€8/10 ã§ã—ãŸã€‚2度目ã€3度目ã®è»¢è·ã¯ã€1/1 ã§ã™ã€‚ç›´è¿‘ã®è»¢è·ã§ã¯ã€6/6　ã§ã—ãŸã€‚
1
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
Wantedly（ウォンテッドリー）ã¯ãŸã‚‰ãã‚’é¢ç™½ãã™ã‚‹ãƒ“ジãƒã‚¹SNS
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}