あなたが日本の会社に就職して、ものすごく仕事を頑張ったとする。 単に精神論として頑張ったというだけではなく、実際に成果もたくさん上げて、会社にも多くの利益をもたらした。その結果、あなたは見事同期の中で一番仕事ができる人と評価されたとしよう。 当然、会社はそんなあなたの働きに対して、見返りを与えることになる。素朴に考えると、これは給与に還元されるのが正当なように思える。自分が同期の10倍ぐらい会社に貢献しているというのであれば、給料も10倍ぐらいになる……とかだったら、あなたの懸命な仕事も報われると言えそうだ。 しかし、現実にはそんなことはありえない。日本の会社の多くは、仕事ですばらしい成果を上げた人間には、役職を上げてさらに難易度の高い仕事を与えるという報い方をする。給料も少しは上がるかもしれないけど、それ以上に仕事の量、責任の重さがグッと上がって、仕事はどんどんしんどくなっていく。 別な

いまだに何を話せばいいのか趣旨が一切不明という、主に登壇者に対して掟破りな感じのイベントが開催されるらしいんですけれども、場所が渋谷のmixiなんですよ。ええ、あのmixiです。 coconala未来会議 http://coconala.com/lp/mirai_kaigi_9/index.html っていうか、サイトを見て家内とドン引きしたんですけど、何か思っていたのと違う感じがします。こんなことでこの年の瀬にお客さんは来てくれるのでしょうか。 どうせなら、当日事件系の調査振り返りプレゼンでもすると季節はずれの肝試し的で楽しいのかなと思いつつ、今回パネルでご一緒する南さん、新明さんともに興味深くこちらも感じておりましていろんな体験談をお話させていただくのが良いのかしらとも考えるところであります。 今回のテーマが「ニッポンの未来」であるはずが、サブタイトルでは2013年をぶった斬るという振