第7回　ITだけにかじり付くSEは、いつか“落ちこぼれる”

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secseek 言ってることは正しいかもしれませんが、そもそもITを知らないSEが多い現状でそれを言っても、実際には「それはそれとして、まずITを知らないと話にならないよね」という話にしかならない気がします。 @nikkeibpITproさんか

2014/11/12 リンク

gui1 馬場さんまだ連載してたんだ。懐かしい。連載の内容も20年前と変わらないですねε-(´∀｀*)

2014/11/16 リンク

John_Kawanishi ｢40代50代でこの問題で悩んでいる方への答えは残念ながら筆者は持ち合わせていない｣ぐぬぬCOBOLとかMFとか｢未だ需要はあるけど若い人がやりたがらないいない」てSkillAreaで生き残る手もありそうだけど

IT
仕事

2015/01/09 リンク

vanbraam "プロジェクト管理やアプリケーションの要件定義、設計、基盤設計、コンサルティング"は"経験を積めば積むほどスキルが高くな"る,というのが嘘.これらも新しい技術の勉強が必要.勉強しない人はいずれにせよ老害化する

2014/12/13 リンク

honma200 プログラマー35歳定年説ってやつですね

2014/11/16 リンク

gui1 馬場さんまだ連載してたんだ。懐かしい。連載の内容も20年前と変わらないですねε-(´∀｀*)

2014/11/16 リンク

baccho10 ITだけにかじり付く技術偏重のSEの多くは、必ず30代半ばくらいからどこかで落ちこぼれる　⇒馬場史郎 SEは自らの手で明日を切り開け！ - 第7回　ITだけにかじり付くSEは、いつか“落ちこぼれる”：ITpro

2014/11/14 リンク

ohkaamagi 新しいSE論が出てこないのか?

2014/11/12 リンク

louis8917 昔ながらのSE論。

2014/11/12 リンク

secseek 言ってることは正しいかもしれませんが、そもそもITを知らないSEが多い現状でそれを言っても、実際には「それはそれとして、まずITを知らないと話にならないよね」という話にしかならない気がします。 @nikkeibpITproさんか

2014/11/12 リンク

minonet 第7回　ITだけにかじり付くSEは、いつか“落ちこぼれる”（馬場史郎 SEは自らの手で明日を切り開け！）　SEは年齢と共に成長しなければならない。すなわち、SEは20代、30代、40代、50代とその年齢相応の仕事ができな...

2014/11/12 リンク

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第7回　ITだけにかじり付くSEは、いつか“落ちこぼれる”

SEは年齢と共に成長しなければならない。すなわち、SEは20代、30代、40代、50代とその年齢相応の仕事が... SEは年齢と共に成長しなければならない。すなわち、SEは20代、30代、40代、50代とその年齢相応の仕事ができなければならない。そうでないと日ごろイキイキと働けないし、会社から見ると給料を上げるわけにはいかない。こんなことを言うと、20代、30代半ばくらいまでのSEの方は「そんなことは当たり前ではないか」と思うだろうが、SEの世界ではそれが当たり前とは言えない。事実、それで苦労しているベテランSEが日本のIT業界には少なくない。 SE人生は30代半ばまでで約4分の1（25％）、それ以降が4分の3（75％）である。多くのSEは30代半ばまでの4分の1ではどんどん成長し、毎日イキイキとモラール高く働く。しかし残りの4分の3もそのまま成長すれば良いが、必ずしもそうではない。どんどん成長してリーダーシップを発揮し、イキイキ働いているSEはもちろんいる。だが、そうでもないSEも少なくない。そん

ブックマークしたユーザー

guutarou2016/04/02
John_Kawanishi2015/01/09
vanbraam2014/12/13
elwoodblues2014/11/18
honma2002014/11/16
gui12014/11/16
pmakino2014/11/16
mario2722014/11/14
baccho102014/11/14
nijikot2014/11/13
s_nkmc2014/11/13
shin168842014/11/13
wasai2014/11/12
labunix2014/11/12
ohkaamagi2014/11/12
seapig_dolphin2014/11/12
rutenmeister2014/11/12
inaong82014/11/12

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