個人持ちスマホの業務利用はもはや避けられない？

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Lat BYODで個人持ちスマホの業務利用を推奨したって、MDMで個人持ちスマホの管理は無理筋だと思うんだが。。。本当に業務に必要で社内ネットワークにアクセスする必要があれば会社が支給して管理するべきだよ。

2011/07/13 リンク

tetsutalow BYODは今年後半の流行語になりそう。でも管理者からは大変悩ましい。ポリシーのパラダイムシフトだし。

2011/07/13 リンク

rakusupu これで、個人持ち携帯で業務できるようにしましたので、社員一同スマホに買い換えましょう自腹で。とかいう展開になったら地獄。/携帯なんてガラケーで十分なんだよ！

2011/07/13 リンク

houyhnhm スマートフォンの話と私物利用の話を分けて。

2011/07/13 リンク

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個人持ちスマホの業務利用はもはや避けられない？

今、企業のIT部門を悩ませている大きな問題がある。スマートフォンなどの社員の個人持ちデバイスの業務... 今、企業のIT部門を悩ませている大きな問題がある。スマートフォンなどの社員の個人持ちデバイスの業務利用を認めるかどうかという問題だ。コンプライアンスを重視するこれまでのIT部門の常識からすると“禁じ手”とも言える手段だが、ここに来て無視できないほどの動きになろうとしている。一つのきっかけは東日本大震災だ。震災直後に在宅勤務を余儀なくされた企業は多いが、事業を継続するために個人持ちのデバイスからの業務の解禁に踏み切った企業もある。例えばSAPジャパンは、自社の端末管理ツール（MDM）「Afaria」を用いて、個人持ちのスマートフォンやタブレットから業務を進められる環境を整えた。社員が、個人持ちの携帯電話をスマートフォンに切り替えるケースが増えている点もその背景にある。そうなると多くの場合で会社支給のケータイよりも個人持ちの端末のほうが高機能になる。だったら、高機能な個人持ちの端末で業務を

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