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第7回：自分のやる気は自分で生み出す
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筆者は講演で，「朝起きたとき，会社に行きたいと思うか？」との質問をしているが，実に約8割の人たちが... 筆者は講演で，「朝起きたとき，会社に行きたいと思うか？」との質問をしているが，実に約8割の人たちが「会社に行きたくないと思う」と答えている。こうした状態に陥るのはなぜか。自らを奮い立たせる力である“モチベーション力”が不足しているからだ。筆者は自らの体験を交え，モチベーション力を高める要諦を示す。趣味やスポーツに親しむことの重要さ，親や先輩，歴史，偉人に学ぶ姿勢の大切さを指摘する。 経営者はどうにかして社員（マネジメント層や一般社員）を元気づけようと必死だ。ものすごいスピードで変化するビジネス，厳しい経営環境，日に日に激化する競合。この苦境を切り抜ける切り札は社員のやる気だということに疑問を持つ人はいない。しかし経営者の熱い思いは，空回りになってしまいがちだ。 私は40のビジネススキルを定義しているが，そのなかで，どれが欲しいかと問われれば，迷うことなく“モチベーション力”と断言するだろう
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2007/04/29 リンク