ベトナムも人材不足　間近に迫る採用過熱

ベトナムも人材不足　間近に迫る採用過熱

日本のオフショア先として有力なベトナムだが、不安要素もある。2025年にはベトナムで最大20万人のIT人...概要を表示 日本のオフショア先として有力なベトナムだが、不安要素もある。2025年にはベトナムで最大20万人のIT人材が不足するという推計もある。採用競争が過熱する前に、日本企業にはどのような準備が必要なのか。 「開発力を急速に高めたいときに国内だけでエンジニアを集めるには限界がある」――。ファッションレンタルサービスを手掛けるエアークローゼットの天沼聰社長兼CEOはこのように語る。システム開発力が事業成長に直結するテックベンチャー企業にとって、優秀なIT人材を獲得できるかは死活問題だ。 大手ユーザー企業だけでなく、企業規模で劣るベンチャー企業も事業成長のエンジンとして海外拠点を構えるケースが増えてきた。 エアークローゼットは2024年8月、ベトナム・ハノイに自社のシステム開発拠点となるエアークローゼットエンジニアリングを設立した。開発工程の一部を切り出して委託するのではなく、日本にいるエンジニアと同