妊娠を理由に解雇できない？？？ - 相談の広場 - 総務の森

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こんにちは。 4月にパート社員として、週3日程度で雇用したかたがいるのですが、妊娠していることを最近...概要を表示 こんにちは。 4月にパート社員として、週3日程度で雇用したかたがいるのですが、妊娠していることを最近になって会社に報告してきました。 面接時に「契約は6ヵ月の更新となるが長期でお願いしたい」ことを確認していたのですが・・。 本人は出産直前まで働き、11月ごろにやめたいとのこと。 会社としては、まだ入社3ヶ月に満たないため、（雇用契約書では3ヶ月間は試用期間と明記しています）やめていただこうと思っていますが、本人は「妊娠を理由に解雇はできないはず」と反発しています。 やめることが分かっている人に教育・研修を続け、慣れたころに辞められてしまうのは会社にとっては損失となるため、早めに他の人と入れ替えるほうが得策なのですが・・。経済状況も厳しいですし。 入社時には本当は妊娠していることが分かっていたのではないですかね。本人はそのことを隠し、面接に望んだとしか思えません。こんな場合でも「妊娠を理由に