コミュニティによる生産性向上のすすめ

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wordi 生産性について

2015/11/25 リンク

tbpg "返報性の原理。Pay Forward。率先して助けておくことが、未来のあなたを助けることになる。"

2015/11/24 リンク

minoton 企業内だとふつう"上位者"がレビュー&承認者となるんじゃないかな。一方、上位者がいない関係だとどう損失を与えるのか（指摘だけで良い？）。そもそも観察者を信頼できるのか

2015/11/24 リンク

nanakoso 囚人のジレンマ

2015/11/24 リンク

natu3kan 社会だと監視者といえば国家なんかも同じように機能してる。悪いことをすると警察により自由を制限し、悪い事をしなきゃ福祉によるサポートを受けられるように。会社のシステム不全を監視して改善する人は必要

2015/11/24 リンク

hush_puppy わざと損失を生むZの存在が息苦しいと感じる自分はやはり利己的なんだな。チームに足枷を感じるのはそういう理由だったのか。

2015/11/24 リンク

threetea0407 寮自治にも応用可能、というか実際こういうふうに回ってると思う。

2015/11/24 リンク

vivit_jc 観察者、なるほど

組織

2015/11/24 リンク

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コミュニティによる生産性向上のすすめ

12. 利益の総和を最大化 12 Xさん＼Yさん選択肢A 選択肢B 選択肢A 2+2=4 0+3=3 選択肢B 3+0=3 1+1=2 選... 12. 利益の総和を最大化 12 Xさん＼Yさん選択肢A 選択肢B 選択肢A 2+2=4 0+3=3 選択肢B 3+0=3 1+1=2 選択肢Aをみんなが選べば利益の和が最大になるから当然みんな選択肢Aを選ぶよね互恵的コミュニティ内での主流な価値観は「利益の総和を増やすことがよい」

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quodius2018/04/04
satosssi2017/10/17
phare2017/09/22
uk-ar2017/03/29
dpprkng2015/12/11
sagaraya2015/11/30
motchang2015/11/26
lEDfm4UE2015/11/25
wordi2015/11/25
herikutu2015/11/25
mactkg2015/11/24
e10kg2015/11/24
oldfish2015/11/24
m_shige19792015/11/24
rrreeeyyy2015/11/24
tbpg2015/11/24
Pocket7878_dev2015/11/24
minoton2015/11/24

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