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    fumokmm
    fumokmm 仕事を他の人に任せるなら、完璧を求めるのを諦めましょう。

    2014/10/14 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 実は任せる側の管理能力によっても70%に達するかどうかが大きく左右されたりする。

    2014/10/13 リンク

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    gugego
    gugego via ライフハッカー[日本版]

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    murakami_tak
    murakami_tak 「あなたのチームのメンバーが自分とはまったく違った方法で目標を達成しようとすることを理解することです」

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    smotokezuru
    smotokezuru []

    2014/10/10 リンク

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    toa1121011
    toa1121011 70%なら腹も立たないかも。

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    adsty
    adsty ある仕事を70%のクオリティでやれる人がいればその人に任せるべき。

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    komz
    komz 仕事を他人に任せるか迷ったら「70%ルール」を思い出そう | ライフハッカー[日本版]

    2014/10/08 リンク

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    jacoby
    jacoby 70%のクオリティで受け入れられる仕事かどうか/あなたのチームのメンバーが自分とはまったく違った方法で目標を達成しようとすることを理解することです。

    2014/10/08 リンク

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    quassia88
    quassia88 「仕事をきちんと終わらせたいなら、他の人に任せず自分でするべきだ」ということは、ほとんどの人が分かっているでしょう。けれども、いつも自分でする時間があるとは限りません。その仕事の70%でも正しくやってくれ

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    seniorthinking
    seniorthinking 基本は任せるでしょうね。半分、つまり50%でもいいかと思いますね

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    arajin
    arajin 「仕事を、少なくとも70%のクオリティで出来る人がいるのであれば、その人に任せるべきです。」

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    itochan
    itochan 任せた100の仕事のうち、50まで終わった頃に、100が150に積み増しされてくる。あるいは急ぎの別仕事が50追加されてくる。 その70%と言われる。

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    kukita
    kukita 【#仕事】大切な仕事を他人に任せるか迷った時の"70%ルール"の話。「きちんと終わらせたいなら、他の人に任せず自分でするべき…けれども…70%でも正しくやってくれる人がいるならば、任せるとことが大事」#考え方 →

    2014/10/08 リンク

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    sisicom
    sisicom ちょっと今ピンチなだけに、気になる記事

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    blueboy
    blueboy 給料は 70% も払わないのに、成果は 70% も要求する、というところが、ブラックですよねー。要求するのは給料分だけにしてほしいの。

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    rjd14358 [70%ルール]

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    nebos 完璧さを求めない。何を優先すべきか決めておく。違う手段であっても充分な結果が得られればOK。裁量を与えれば、より良い、新しい課題達成の方法を見つけることも

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    contractio
    contractio とげったーのまとめを他人に任せるとクオリティが低くて すげーイライラする。

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    hiromo2
    hiromo2 50%でも上出来

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    htnmiki みんなの思う70%が同じレベルならいいんだけどなー

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    Fluss_kawa
    Fluss_kawa 組織としてやるには意図的にこれをやっていかないと後継が育たないし、いつまでも自分でやり続けないといけなくなる。

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    hiroomi
    hiroomi "任せる上で重要なのは、目標を明確にし、それを達成するには何が必要かチームのメンバーに伝えることです。"チームってところがポイントだな。

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    nullhacker
    nullhacker なんと。

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    soret
    soret むしろ100%じゃないと怒る上司が多くて困る。自分と同程度かそれ以上の能力の部下を求めるなんて無理なことに気付くべき

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    gdno
    gdno “任せるなら、完璧を求めるのは禁物”

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    haamo うちの旦那に家事を頼む時には7割できてたら感動します。

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    jamais_vu
    jamais_vu “少なくとも70%のクオリティで出来る人がいるのであれば、その人に任せるべきです”

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    yetch 仕事振る側なのに30%も理解してないとかなんなの?

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    asakiri4177
    asakiri4177 自分が任された時も100%を求められるよりも多少駄目でも大丈夫位に思われてる方が仕事し易いし、結果的にその方が良い結果出せてる時のが多いと思う。しかし任せる側になると100%求めがちになってしまうジレンマ。

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