引き継ぎ期間1.5ヶ月を無駄にした悪魔の引き継ぎ方法 - ジゴワットレポート

引き継ぎ期間1.5ヶ月を無駄にした悪魔の引き継ぎ方法 - ジゴワットレポート

先日、うちの会社を家庭の事情で退職した人が1.5ヶ月の引き継ぎ期間を経て去って行ったのだが、実はその...概要を表示 先日、うちの会社を家庭の事情で退職した人が1.5ヶ月の引き継ぎ期間を経て去って行ったのだが、実はその引き継ぎが全くのチンプンカンプンの悪魔の所業だったことが発覚し、部署全員＋αで必死にカバーする、という事態が起こった。 該当部署の上司がどこまで引き継ぎ業務に関与していたのか、そもそも1.5ヶ月という期間は妥当なのか、などなど思うところはあるが、「＋α」として出動したひとりとして渦中の後任者に「実際どのような引き継ぎだったのか？」を聞いてみた。 答えとしては後任者に同情するしかない有様だったので、備忘録として書き残しておこうと思う。 スポンサーリンク ・引き継ぎ書がただのQ&A集と化している そもそも「引き継ぎ書が無い」は論外として、あったとしてもそのクオリティが大事だよね、という話。今回のケースでは、引き継ぎ書に載っていたのは「こうなった時にこうする」「こう指示されたらあれをやる」というた

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