自社に“マッチ”するセキュリティ人材を育成　トレーニングの実力を徹底解説

自社に“マッチ”するセキュリティ人材を育成　トレーニングの実力を徹底解説

自社に“マッチ”するセキュリティ人材を育成　トレーニングの実力を徹底解説：スキル向上は「習うより慣...概要を表示 自社に“マッチ”するセキュリティ人材を育成　トレーニングの実力を徹底解説：スキル向上は「習うより慣れよ」？ サイバー攻撃が多岐にわたる中、「セキュリティ人材」に求められるスキルは多様化、細分化している。企業はどのように人材を育成するのが適切なのだろうか。 カスペルスキーの伊藤健大氏（セールスエンジニアリング本部）は「サイバー攻撃の産業化や分業化が進み、RaaS（Ransomware as a Service）のようなエコシステムが登場したことで、技術力がない攻撃者でもランサムウェア攻撃を実行できるようになりました。サイバー攻撃のハードルが低くなった結果、攻撃は増加して多岐にわたっています」と指摘する。 特定の組織や企業をターゲットにした高度なAPT（Advanced Persistent Threat）攻撃や標的型攻撃も変わらず横行し、企業の規模を問わずサイバーセキュリティ対策は待ったなし

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