人材だけそろってもデータ活用はうまくいかない　ガートナーが説く「4つのポイント」とは

人材だけそろってもデータ活用はうまくいかない　ガートナーが説く「4つのポイント」とは

データ活用で成功を収めるための「ガートナーの4つの提言」 「データ活用で成功を収める企業は何が違う...概要を表示 データ活用で成功を収めるための「ガートナーの4つの提言」 「データ活用で成功を収める企業は何が違うのか」――ガートナー ジャパンが6月14～15日の2日間、都内で開催した「ガートナー データ＆アナリティクス サミット 2018」で、こんなテーマの講演があった。 講演者は、ガートナー ジャパンの一志達也ガートナー主席アナリスト。同氏は、企業がデータ活用で成功を収めるためのポイントを、「ガートナーの4つの提言」として次のように訴えた。 ［1］データ活用に関わる言葉を理解し、整理し、認識を合わせる。 ［2］基盤の構築やデータ集約よりも、誰が何をどう分析するかを先に決める。 ［3］データの価値や品質、人の育成や意識改革、組織作りに重点を置く。 ［4］ボトムアップとトップダウンの両面で文化を醸成する。 実は、この4つの提言は、一志氏が講演の最後に語ったものだが、ここでは先に紹介しておく。というのは、

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