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敢えて後進を育てない人っているかな？リーダーはチームの成果で評価されるし、自分の今の仕事をなくさないとステップアップできないし。単に現場の仕事でてんてこ舞いなだけな気がする
estragon のブックマーク 2011/09/25 22:02
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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