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    hikarujinzai
    オーナー hikarujinzai 吉田先生申し訳ありません。

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    realaipeepoo
    realaipeepoo 有給休暇増やすくらいでいいと思う。意外と旦那って邪魔やったりする。けど、突発的に今日はいて!ってときがあるから有給休暇の取得どーぞ!ってスタンスでお願いしたい。

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    hisoka02
    hisoka02 もしかしたら日本の場合、育休取得に助成金を出すと同時に、育休を取らないことにペナルティを設けると、一気に育休取得率が上がるかもしれないですね。素人考えですけど。

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    suika_mug
    suika_mug 男性の育休、産後クライシス対策としては有効なのかもだけど、正直育休1ヶ月よりも乳幼児期を通して毎日早く帰ってくるほうが何倍も助かるんだよなぁ。むしろ3歳までの子がいる人は残業免除とか実現するといいのに

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    hondamasahiro
    hondamasahiro タイトルにあるようなイクボスがどんどん増えてくるといいですよね!

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    shoheiH
    shoheiH 育休中も収入減らないならいいけどそうじゃないならデメリットが大き過ぎるんだよなあ。あと母乳で育ててると結局母親は離れられないから生後8週以内に父親が育休とるメリットない。むしろ卒乳してから取りたい。

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    kukky
    kukky 男性も出産直後に完全育休3ヶ月絶対取得、3年間フレックス&時短勤務くらいやらないと、フルタイム共働き家庭では子の未来または妻が潰れそう。

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    fmnaka
    fmnaka マネージャークラスで2か月育休取ったマンですが、妊娠判明時からの下準備が超大事。方々に「生まれたら休むからな」と言いふらす、言いふらして許されるぐらいちゃんと仕事をする、後を任せられる後進を育てとく等

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    ryo71724
    ryo71724 いっそ育休取得を義務にするくらいにしないと、促進はされないと思う。30万円の助成金で、一体何が変わるというのか・・・。

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    keisolutions
    keisolutions 産後の女性が、おっぱい以外夫に任せて、細切れでも熟睡できたら全然違うと思います! 2ヶ月だけでも! …ってうち子どもいないですが思います。

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    whataru
    whataru ワークライフバランスの因果関係が逆で、業績を改善するよう生産効率を上げることが、自然バランスを要求する。そもそも代わりが出来ない業務の存在自体不効率だし、その体制で管理職が肝というなら嘘八百である。

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    Waspkissing
    Waspkissing グラフを見ると育休取得者より未取得者のほうが不安に感じてるな。経験者が未経験者をリードしてやらないとな。

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    hotatetsuya
    hotatetsuya 育休取りたかったなぁ。。二児目は取ってみたい。1ヶ月から2ヶ月が限界かなぁ。。

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    syuu1228
    syuu1228 取得の推進するんじゃなくて取らせない場合の罰則つければいいんだ:「俺育休取るから後よろしく!」てな感じでもし課長(男性)が育児休業を取ったとしたら職場に何が起こるのか? - ひかる人財プロジェクト

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    kimigayoderakkusu
    kimigayoderakkusu 家庭の充実は男性の幸せ度を上げるっていう研究結果があった。これは間違いなく必要

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    mayoi_inu
    mayoi_inu 産休に限らず、休みを取りづらいんですよね。上の人が率先して休むのは賛成。

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    yutoma233
    yutoma233 産後実家に帰る人が未だ多いのは家族の協力が得られないからですよね。父親の自覚を強めるためにも一ヶ月は男性も産休が必要です!

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    kobabiz
    kobabiz 上からですよね、やはり。

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    rintaro95
    rintaro95 私も男性の育休には賛成です。仕事は別にして一番大変な時に子育てをすると家族や子供に対する考えも変わるのではないかと。現に私もそうでしたから。

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    yoshidaoffice
    yoshidaoffice ブログ冒頭で、僕なんかには勿体無いお言葉を頂き、とても感激しております!こちらこそ、ひかるさんのブログをいつも楽しく読ませて頂いております。これからもよろしくお願い致します(^^)

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    love-musicflavor0928
    love-musicflavor0928 女性としては、出産という大きなイベントの後の子育てなので、パパには育休取ってもらって、少しでも一緒に時を過ごして欲しいなぁ(^^)

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    kaerucircus
    kaerucircus 完全育休を最初から求めるよりも、在宅勤務や時短勤務を正社員にも希望次第で適用できる文化を根付かせるのが近道な気がするけどな

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    Daisuke-Tsuchiya
    Daisuke-Tsuchiya 時代は変わっているとは言いつつも、このへん日本は遅れすぎですね。

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