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    khxvoice 「オリジナリティ高いシステム=使いにくくてサポートが高い」以外にどう解釈すれば /日本企業がエンジニアを"爆買い"の実態 そんなに買いまくって大丈夫? | 高城幸司の会社の歩き方 - 東洋経済オンライン

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    kawamurayuto “最近、ニュースで頻繁に「爆買い」という言葉を耳にします。これは、特需とも言えそうな爆発的な購買力のことですが、 ..”

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    nishiotsutomu
    nishiotsutomu 1000人の1人として今日から働きます。

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    kuenishi ほう

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    decoy2004 人数増やすだけでは解決しない、悪化することにいつになったら気づくのだろう。 2000年問題の二の舞。

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    minoru0707 ということは、みんな給料も上がってるの?上がってなきゃおかしいし、上がってないなら、声挙げないとね。

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    chintaro3 独身の中年エンジニアの実態を見れば、躊躇する人は多かろう

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    kozy55 確かに人は慢性的に不足しているけど、何か違う。

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    moritata こんなのでかき集められる人って本当に「エンジニア」なんだろうか?

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    hiroyuki1983 そりゃ月30万で買ったエンジニアが派遣先の会社に月100万で売れるんだからな。買いまくるに決まってる。面接に来たエンジニア見て「札束が歩いてきた!」ってなもんだろ。なお健康であれば技術力は関係ない模様

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    u-chan コストはかかりますが、オリジナリティ高いシステムが構築できる--巨大企業は合併会社が多いから、「みんなの意見を聞いて仕様をまとめました!」が必要なんだろうな。この手のやり方はたいてい失敗するんだけど。

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    gayou 別に給料が上がるわけではなさそう。下請けSIerの話だろうか。未経験歓迎とかになるのかな。

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    miyadai454 なお、俺の給料にはなんの影響もない模様

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    psfactory 日本企業がエンジニアを"爆買い"の実態 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

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    takanq エンジニアというか、SIerの下請け(奴隷)を大量採用してるだけだから…

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    souya_matsuoka 爆買いされたい笑 | 日本企業がエンジニアを"爆買い"の実態 そんなに買いまくって大丈夫? | 高城幸司の会社の歩き方 - 東洋経済オンライン

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    peroon ほぅ、転職して給料爆上げするか

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    Nobeee ホントにそんなに雇ってるかなー⁉︎

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    daybeforeyesterday うーむ

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    peperon_brain 人月が絶対のモノサシである以上変わらないね。フルスクラッチであれもこれもとやっておけば工数膨らませられてウマー。ともあれ俺たち末端エスイーも業界に対する甘えを捨てていかないといけん。

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    doraneko_tom 今更必死で買っても使い物になる頃にまた不景気になって非情に切るんだろ

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    seats
    seats これバブルの頃に鉄筋工でやったヤツな。アホみたいな給料で人数増やし、景気が悪くなったらクビ切られ単価削られて20年以上日干しにされ、結局いま若者が誰も職人にならなくなった。他山の石って知ってる?

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    tomono-blog とりあえず、頭数だけ揃えられればええんや!

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    thesecret3 そんなにいたら、何も動かないだろうに。。

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    gikazigo 日本企業がエンジニアを"爆買い"の実態 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン

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    bouzuya エンジニアの賃金が上がってるという話かと思ったら、そんなこともなかった。

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    n_a_nana 蓄積しているはずのものを使わずに自前でやるってキツイな

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