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ジュースこぼしちゃった - teruyastarはかく語りき

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    Harnoncourt
    俺のミスでトラブったとき、上司が「わはははは！トラぶったトラぶった！」と嬉々として踊ってた（マジで）。そして上司は、踊りながら関係部署に謝りにいった。とても真似ができない。

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    temtan
    おいおい、「ジュースこぼして相手の服を汚しても笑って許してくれる」とあたりまえになってるガキとか勘弁してくれよ。叱るってのは「ミスをミスと認識させてできるだけ起こさない方がよい」と学ばせる一つの方法な

    その他
    asdfjkl12345
    心に余裕を持って人と接するということかな

    その他
    dpdp
    煮詰まると たまに読みたく なる話し

    その他
    hiro-458
    "｢ジュースをこぼしたらもう終わりじゃない、商品を倒したらもう終わりじゃない。そこから自分たちがどう動くかがむしろチーム力の発揮しどころ。｣ "

    その他
    stellaluna
    久しぶりに再読してまた爽やかな気分になった。ちなみに命がかかった仕事でも、全部深刻にやってたら心が死んでしまうので多分にユーモアを絡めた方がうまくいくと思う。

    その他
    arajin
    「しかし、なんと、そのお母さんは｢やったわね～｣といっただけ。その子も｢やっちゃった～｣と言って、二人で顔を見合わせて、プッと笑ったのです!」

    その他
    shota-m
    いい記事。じぇいこんも怒る事に意味はないって言ってたなセニョール。

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    lacucaracha
    なるほどなあ。『叱る人はもういっぱいいっぱいで余裕がないんですよね。完璧にこだわるというか、周りの評価を気にするというか、』★★★

    その他
    stereocat
    "「疑わない」とは「知りながらも気にしない」という寛容"

    その他
    yo-ill
    いろいろ示唆に富むな。ここで言ってるのは、謝る謝らんの話ではなく、ミスのあとの行動をどうするかってことを言ってるんじゃないかと思った。

    その他
    ken_wood
    >そのお母さんは｢やったわね～｣とその子も｢やっちゃった～｣と二人で顔を見合わせてプッと笑ったのです!。職場の不公平感からリーダーが全員に完璧を求めるとどこまでいっても終わりがないんですね。

    その他
    TsumuRi
    和んだ

    その他
    northlight
    不必要に叱るのはアレだが、この娘はマトモに育つのだろうか。

    その他
    kaminari-boo
    人生に大切なのはのほほんの心。ある人もそう言っていました。

    その他
    dal
    感動した

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    KYOSYO
    怒るだけが教育じゃない。じゃないが、飴と鞭と言われるように、これを是とするなら同時に鞭にあたる厳しさや冷たさが場に存在しなければ意味を成さない。鞭の空気で満ちている今の日本なら大丈夫か。

    その他
    taro-r
    子育てしてると当たり前のことなんだけどね。/他人に迷惑をかけたときは親が謝る。子供も謝らせるが，親が子供を強くしかる必要はない。親が謝ってると子供はコタエルもの。

    その他
    yo4ma3
    最初のエピソードが、微笑ましくて、癒された。子供の「やっちゃった～＞＜」（テヘ笑）が最高に可愛すぎる。/躾の話は、別の次元で議論されるべき。

    その他
    omine3
    遊びのある仕事設計をしましょう！

    その他
    mashori
    完璧主義の子供を作らない為の教育。こういう子供はメンタル面で弱くなりにくい。完璧主義が、一度のミスで瓦解しやすくなる、ように見える。「べき」「ねばらならない」ではない教育。参考にしたい。

    その他
    yoshi84
    この視点は大事にしたい。トラブルが起こった当初は起こるのではなくリカバリに焦点を当て徹底させる。落ち着いたところでどこが悪かったのか叱るなり反省させるのが理想かな。

    その他
    hirose504
    ｢もともと人はミスをする前提で動く｣｢そのときのベストを尽くせば完璧でなくてもOK。それでできないならやり方を変える。｣｢ミスをしてから自分たちがどう動くかがむしろチーム力の発揮しどころ。｣

    その他
    thase
    是非身につけたい考え方。

    その他
    o_hiroyuki
    部下の育て方

    その他
    yocchi24
    「人はミスするのが当たり前。ミスは叱るものではなくて、ミスはチームでカバーするもの。」教育でもビジネスでも

    その他
    cheser
    考え

    その他
    fugofugo
    だめな度合いによる。コスト削減のため人も少なくなり自分の仕事をこなすだけでも精一杯で、失敗し続ける人のカバーをしろなんていわれたら鬱になってしまう人も結構いる。だめな人はとにかく早く切るか異動すべき。

    その他
    andvert
    「完璧目指す平等ではなく、ミスを許す笑いと協力を求める。」「ミスを気にせずすぐさま協力して前へ進む」「知りながら気にしない。」実践しよう。

    その他
    t_ita
    怒り方、注意の仕方について。かなり共感できる内容。自分も子供を叱る時に強く行ってしまいがち。子供が萎縮してしまわないような注意の仕方を心がけたいけどなかなか難しい

    その他
    thesecret3
    どこでミスをしちゃだめなのかが大事かと。

    その他
    kamiya
    考え方

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