【自分都合】はき違えた権限委譲を行ってしまう職場の上司について。 - seiblog

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【自分都合】はき違えた権限委譲を行ってしまう職場の上司について。 「権限委譲」 ここ数年、職場のマ...概要を表示 【自分都合】はき違えた権限委譲を行ってしまう職場の上司について。 「権限委譲」 ここ数年、職場のマネジメント層で盛んに使われるようになったこの言葉ですが、 本来の言葉の意味合い通りに実践している人は限りなく少ないように感じます。 僕自身の上司もそうでしたが、自分の都合の良いように解釈することで、逆に部下を苦しめるという結果を招いていたようにも思えます。 その経験を踏まえ、今回の記事では「権限委譲」についてフォーカスして深堀をしていきたいと思います。 【自分都合】はき違えた権限委譲を行ってしまう職場の上司について。 本来の権限委譲の意味合い はき違えた権限委譲の３つの特徴 決めない 支援や観察をしない 急な指摘 はき違えた権限委譲を行う上司にどう対応すべきか？ 目標を具体・定量化させる アピールをする 急な指摘に折れない まとめ 本来の権限委譲の意味合い 権限委譲とは、与えられた（業務）目標