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はじめに 4月から株式会社HRBrainの新卒エンジニアとして入社しました! インターンとしてほんの少し開... はじめに 4月から株式会社HRBrainの新卒エンジニアとして入社しました! インターンとしてほんの少し開発に携わっていましたが、本格的に開発するのは初めてです👶🏻 そんな私が、入社2ヶ月でコードリーディングの大切さに気づいた話について記事にしてみました。 4月 4月中旬から開発に携わり始め、いくつかタスクをもらいました。 その時の心境は「早く成果を出さないと」という焦りの気持ちでした。 「早く」 という気持ちからコードリーディングを「何となくこのあたり変更すればいけそう」という状態で終え、実装に移っていました。 コードが理解できていないので以下のような状態でした。 どこに影響があるのか不明確 具体的な実装案が思い描けない 曖昧な質問になり、仕様・実装方法が定まらない そのため、考慮漏れで手戻りが多くなり、その日の作業の半分以上が無駄になるということもありました。 この時は、技術や知識