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straychef バグじゃないし他の業界だって同じようなもんだ

2022/07/19 リンク

hakob 「受託開発/SES → スタートアップ → メガベンチャー → 外資IT 」これが一番年収上げるルートっぽい。…自分がそれの途上だわ。やっぱ次は外資IT行くしか無いか

2022/07/19 リンク

DBR0721414 メガベンチャーで、人事が採用という名で予算を使い凡庸な中途獲得に躍起になっている横で、わずかな昇給をケチって優秀な人材が流出して独立していくのを何度も横目で見ていた。

2022/07/20 リンク

last10min 企業内における人事、要は評価と報酬と次のポストをどうするか、それをこの業界は転職という外部メカニズムにアウトソースしていると言えるのではないだろうか。善し悪しは知らん。

2022/07/20 リンク

harumomo2006 「前の会社ほどは出せませんが」が口癖みたいな会社にいるんだけど、楽なほうがいい人もいるよね

2022/07/20 リンク

mabots 「給与が低いグループ」に属する人数が急激に増え、もともと人口比で少ない「給与が高いグループ」に属する人数の増え方が緩やかだったために、全体としての平均が下がった

2022/07/19 リンク

i196 要するに年功序列型の給与体系の企業群とそうじゃない企業群との差って感じなのかな。としたら40歳代の年収の差と生涯収入の差も見てみたいもんだな

企業

2022/07/20 リンク

roshi スマホ料金で長期継続割引よりMNP使いまくった方が割引率高いのと似ている気がする。

2022/07/19 リンク

aosiro 20年、SESから抜けられずにいます...

2022/07/20 リンク

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Ehren2024/08/22
xmobile2024/08/21
kabukawa2024/08/21
techtech05212024/05/19
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