サイバーエージェントの件 - にぽたん研修所兼にぽたん休憩所

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業務連絡。その３ | 渋谷ではたらく社長のアメブロ「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることで... 業務連絡。その３ | 渋谷ではたらく社長のアメブロ「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」藤田社長が、「数にこだわる理由」が全くわからない。下手な鉄砲を数撃ちまくって、一発当たる鉄砲が欲しいのか。もし自分が雇用主なら百発百中の鉄砲が欲しい。同じ「リクルーティング」、リクルーティングにかかるコストは、採用 1 人あたりの単価で 10 万円ぐらいのコストはくだらないだろうけど、どんな鉄砲が欲しいかによって、「かかるコスト」も、「コストのかけかた」も、かわってくると思う。もし同じ金額を使うなら、下手な鉄砲を数集めるよりは、百発百中の鉄砲を手に入れる金のかけかたをしたい。アメブロって、アメブロというサービスだけに専門でやっている非エンジニア (ディレクター等) が何十人もいるという話を聞いたことがある。客観的に見て、アメブロの規模的には 5 人も居れば十分だと思う。かと

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