新卒と中途、大企業と中小企業 - 雑種路線でいこう

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ktdisk 場数を踏むってすごく経験になるし、あまりに重労働でなければ、仕事の傍ら諸々のことを勉強できる。仕事上の切実さがあればこそ、勉強にも力が入るものである。僕だって今なお日々勉強だ。

Career

2008/05/14 リンク

riywo そうだね，もう大人なんだから基礎なんて自分から学ぶべきだし，基礎を学びたくないようなところに行くべきではないんだろうな．

2008/05/12 リンク

hiro55bs 仕事上の切実さがあればこそ、勉強にも力が入るものである。

2008/05/12 リンク

kataring ウチの会社もまともな研修制度はないので自分でやるしかないです。まだそれをできる余裕と環境があるだけマシですが

2008/05/10 リンク

takuya-itoh "場数を踏むってすごく経験になるし、あまりに重労働でなければ、仕事の傍ら諸々のことを勉強できる。仕事上の切実さがあればこそ、勉強にも力が入るものである。"

work

2008/05/09 リンク

maki_lax 技術なり経営は自習できるが、世界に対する見立てや経験は座学から得られないので、座学の余裕と経験を積む機会を提供してくれる居場所を探せるかどうかって、職員としての待遇とかよりもずっと重要な要素なのだろう

2008/05/09 リンク

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新卒と中途、大企業と中小企業 - 雑種路線でいこう

まあ僕のアドバイスは僕が今いる会社に入る場合の話で、今の社長だって昨年入社したばかりだし、中途で... まあ僕のアドバイスは僕が今いる会社に入る場合の話で、今の社長だって昨年入社したばかりだし、中途で入ったからといってガラスの天井はない。というか入ってから急激に出世するのは難しく、最初に如何に自分を高く売るかが大事だったりする。これは外資系で一般的な傾向ではないか。風の噂で聞くところでは、本社だと優秀な奴は入社時のポジションが低くてもメキメキ出世できるようで、高速道路を爆走したい奴は太平洋を渡るに限る。もちろんハイリスク・ハイリターンだから、覚悟のある奴はお好きにどうぞという世界だが。大学2年で前の会社に入った時も中途採用だったので、新卒がどんな風に手取り足取り教育されるのか知らないし、大企業に入ったら基礎教育がしっかりしているというコトバは眉唾で受け取る。往年のDECやIBMはいざしらず、ちゃんとした基礎教育をやっている会社なんて今時あるんだろうか。どんな組織でも自分から学ぶ意識があ

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yasuhiro12122019/03/09
wideangle2011/02/27
ktmyk2009/05/21
ktdisk2008/05/14
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ryuichi232008/05/09
tokada2008/05/09
jun0092008/05/09
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takuya-itoh2008/05/09
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