アジア組織のリアル４　駐在員と現地スタッフ - Learning Web

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日系企業における、「駐在員」と「現地スタッフ」について。 「日本人駐在員」というと昔からある一定の...概要を表示 日系企業における、「駐在員」と「現地スタッフ」について。 「日本人駐在員」というと昔からある一定のイメージがある。英語ができない、日本人同士で固まる、ゴルフが多い、定期的に入れ替わる、というイメージ。昔の話かと思ったら意外とそうでも無いようで、いまだにこの実態は結構続いている。もちろん僕もそんな駐在の一人なわけで、評論家的に批判するつもりは全くない。 自分のような外部ベンダーだと、駐在と現地スタッフのそれぞれから問題意識（愚痴？）を聞くのが半分仕事のようなところがある。駐在からは現地スタッフへの問題意識（スキル不足、日本的経営や仕事の仕方を理解しない、個人主義、すぐ辞める等々）を聞くし、現地スタッフからは日本人駐在員への問題意識（英語が出来ない、現地人に溶け込まない、長時間労働、等々）を聞く。どっちにも言い分があるのだろうが、2者間で話し合う事が少ないのだろうなぁ、と推察される企業も少なく