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前回の記事が、現場で働いてる皆さんからある意味好評だったので加筆。 企業を色々見てみて思うのは、伸... 前回の記事が、現場で働いてる皆さんからある意味好評だったので加筆。 企業を色々見てみて思うのは、伸びている企業にはそれなりのものがあると言うこと。やはり、会社自体が外を向いていたり、社員を外で学ばせようとしていたりとそれなりの理由がある。特に、今飛躍しようと必死に技術者を集めている企業なんかは、外へのアピール度が高くてモチベーションが高い。やっぱ、違う。 ちなみに、ヤヴァそうに感じたソフト会社は圧倒的にSIerが多かった。結局、人手が欲しいだけで特に経験とか必要ない企業は、どうしても会社説明会自体もおざなりになってる感じがするし。会社説明会は会社から学生へのプレゼンテーションの貴重な場である筈なのに、そこでまともにアピール出来ないのは何らかの理由が有る。人事がまともじゃないか、誰でもいいから来て欲しいかのどちらか。そんな企業が、ヤヴァくない訳がない。人事の能力を見極めれば、その会社の将来性