• はてなブックマーク
  • 暮らし
  • “傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？ | 「会社のワガママちゃん」対処法 | ダイヤモンド・オンライン
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？ | 「会社のワガママちゃん」対処法 | ダイヤモンド・オンライン

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:diamond.jp
適切な情報に変更
558 usersがブックマーク コメント175
    共有

    • 記事へのコメント175件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    mujin
    「増えている」という叙述にはなにか数字的根拠があるのかな？「人格の成熟が遅れています」いつも思うんだけど、職場環境の成熟が遅れていると指摘されることが少ないよね。生身の人間が客体化される。

    その他
    FFF
    そもそもコミュ強のリア充を厳選して採用したんじゃなかったの？

    その他
    yoko-hirom
    「部下の指導や教育に結果を出せないのは，部下が未熟でワガママだから」とする上司こそ，無能で傲慢ではないか。下っ端への要求が厳しい一方で，指導的立場にある者には甘すぎる。上に媚びるのが習い性になってる。

    その他
    nanakoso
    採用人事が無能だってのを認めなくないのかな

    その他
    yo-11-06
    なるほど。僕ワガママだったのか。

    その他
    daisukeeHTN
    他→https://diamond.jp/category/s-wagamama

    その他
    moccos_info
    「母親」の代わりに、ネットで簡単に同意者ばかり集められるというのもあるのでは。

    その他
    heis101
    メンドクセー! 「皆さんの陰性感情、これが「ワガママちゃん」へ対処するうえで、最も良くないものです。彼らに対して陰性の感情を持ち、それをついつい表面に出してしまうと、たいへんこじれた状況に陥ってきます」

    その他
    areyoukicking
    spot on な方が弊◎署に・・　精神的な未熟さが、どうも欝につながって、ネガティブサイクルに入って行ってる希ガス　サイクルのメカニズムを知ってなんかするのかなー

    その他
    yoko-hirom
    「部下の指導や教育に結果を出せないのは，部下が未熟でワガママだから」とする上司こそ，無能で傲慢ではないか。下っ端への要求が厳しい一方で，指導的立場にある者には甘すぎる。上に媚びるのが習い性になってる。

    その他
    repon
    2009年の「精神科銘柄」はこんな感じだったわけですね。

    その他
    FFF
    そもそもコミュ強のリア充を厳選して採用したんじゃなかったの？

    その他
    mujin
    「増えている」という叙述にはなにか数字的根拠があるのかな？「人格の成熟が遅れています」いつも思うんだけど、職場環境の成熟が遅れていると指摘されることが少ないよね。生身の人間が客体化される。

    その他
    yo-11-06
    なるほど。僕ワガママだったのか。

    その他
    okoppe8
    アスペの傾向と似ているわけだが、そういうわけなのでは…

    その他
    Midas
    「理詰めだが感情的」「従順だが厳格」など以前ではちょっと珍しかった人格のひとが増えた。「打たれ弱いけど傲慢」くらいは当たり前。

    その他
    dal
    これはうつ病患者が怒る…と思ったら精神科医の真っ黒な本音

    その他
    r_chatnoir
    「1 他罰性と内省の欠如」と、「3 自己イメージの肥大」さらに「4 高いプライド」「5 情緒的共感能力の欠如」

    その他
    imai78
    自分にも、知ってる人にも当てはまる。。。orz

    その他
    oooooooo
    新人類(死語)って毎年傾向が違うけど、何によって性格が形成されているんだろうな

    その他
    mitihydrangea
    　目の前に（ｒｙ　ｗｗｗ　コメントが面白いね。　親（特に母親）が、その子と他の人との間に入りすぎるとこうなるよね、過干渉に過保護？いろいろとあったんだろうとは思うかな。

    その他
    windish
    この記事で言っているうつ病は、うつ病ではないような気が…。

    その他
    unproblematic
    どうしたらいいかわかんないよー

    その他
    jacoby
    耳が痛い。もっと人とコミュをとらんと。

    その他
    hennaojisan
    それを含めて教育出来ないお前が悪い。（18字）

    その他
    cubed-l
    初期の教育に失敗しているようにしか見えない

    その他
    pochi-p
    ワガママ若手に限らず。 / 新基準のうつ病混ぜるな危険。 / カテゴライズスキーな医者は避けましょう。 / 文章手抜きしないでー。

    その他
    proverb
    新卒を雇わない。これで解決／松崎 一葉という人はこんな本を書いてるのにね http://bit.ly/ElhS9 本とは真逆のことを言ってるように見えるんだけど、これ本当にこの人が書いたのかな

    その他
    irasally
    「決して反省しませんから成長しないのです。」上司もね。会社もね。

    その他
    akibank
    内容が浅すぎる、経済とか組織とか社会を知らない学者っぽい内容。企業への徹底取材をしてみてほしい。ほんと～に、そうなのか？昔は違ったのか？

    その他
    donaludodayo
    しごと

    その他
    neko-yashiki
    「うつ病になるのはワガママだから」と読めなくもない。精神科医の発言としてはどうかと思う。媒体の読者には受けるだろうけど。

    その他
    ys0000
    なんで俺のことが書いてあるの＞＜。／結局、社会人1～5年くらいはこういうことを言われるのだ、昔から。自分も昔、それを乗り越えたことを忘れて言ってしまうんだろうな。健忘症かもわからん。

    その他
    fxxkx
    ダイヤモンド社自体、こんな記事をリリース出来るような体質じゃない

    その他
    type-100
    凡百の「最近の若者は論」と何も変わるところがない

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    “傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？ | 「会社のワガママちゃん」対処法 | ダイヤモンド・オンライン

    現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。彼らは、能力がな...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.