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    T-norf
    T-norf 個人の幸せのため、日本の将来のため、なんとかしたいねぇ。ま、余裕がない職場が多いんでしょうけど...。

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    uturi
    uturi 新しい人材を増やせば解決でしょ/マタハラって言葉を広めたいんだろう。

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    gerge0725 あとでブログで紹介します

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    mkusunok
    mkusunok これ女性にとっても経営者にとっても無理ゲーだよね。全体で成長していれば代替要員を雇った上で産休復帰時に別のポストにつけることもできるけど。義務を積み上げるより社会全体で雇用の流動性を高める方が現実的

    2013/06/05 リンク

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    kechack
    kechack 育休や妊娠中や産後仕事量を減らす女性社員のしわ寄せが他の社員に行くのは、会社の体制や社会全体の問題なのに、「飼い慣らされた人たち」にはそれを会社や社会の問題と捉える習慣がなく、マタハラに走る

    2013/06/05 リンク

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