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    loopei
    『「先読み力」で人を動かす』

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    takuno
    やらない人が悪いのではなく、伝えられない自分が悪い

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    ku_marin
    将来使うかな

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    hanatake
    仕事

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    stealthinu
    メンバーに今週の優先順5位までを報告させ、リーダーとの意識ギャップを確認する。

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    shin-uemon
    今の100%相当の力が、未来の70%相当の力となるような努力も怠ってはならない。

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    bobbyjam99
    なるほどね.

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    kurosaki0826
    最初から「神奈川という東京から30分ぐらいの近いところです」と最初から言って欲しい、と思ってしまった

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    dairaku
    器用に使いたいテクニック。

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    hell0w0rld
    そうなんだよね。わかってるんだけどさ

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    sarface2012
    定例会してる時点でもうダメだ

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    takkie
    なるほどね

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    sankaseki
    シゴタノ! - 初めてチームを任された人のための8つの心得

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    akisutesama
    「その週の優先順位ベスト5のタスクをメンバーに発表してもらう」「間違っていても分かりやすい説明をする」特に間違っていても分かりやすい説明と言うのが難しい、A型なもんでついつい細かい点が気になる

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    irasally
    まだ先の話だけど

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    shAso
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